2024年泸州市纳溪区江南职业中学师资力量?就业情况?大家在选择职业学校的时候，首先会考虑的就是学校的师资和就业，在这里学校的师资力量雄厚，教师们对学生的培养因材施教，使学生的能力得到显著提升，对学生的就业情况也有有效的帮助，学校也很重视学生的就业，每年的就业率也是很不错的，就业单位也很满意，下面和小编一起了解一下吧
学校的师资力量强大，其中学校拥有289名教职员工、6名硕士生和208名本科生;42名高级教师、52名中级教师和18名企业兼职教师;泸州市17名高级“双师型”教师;泸州市21名中级“双师型”教师;省级骨干教师1人，泸州市中小学教学名师2人，市级学科带头人8人，市级骨干教师10人，区级学科带头人42人。学校坚持“礼行天下，职立人生”的校训，培养学生成为“终身锻炼者、礼仪践行者、责任者、优雅生活者”，为人才成长与发展搭建桥梁。
泸州市纳溪区江南职业中学就业优势显著，主要得益于学校与多家企业的密切合作。这些合作不仅为学生提供了实习机会，而且使他们毕业后能够快速找到工作。例如，建筑工程和数控技术应用专业的学生通常受到建筑公司和制造企业的青睐。此外，学校还提供了一个展示自己和联系潜在雇主的平台，通过定期举办的职业技能竞赛和会议。这些活动不仅提高了学生的专业技能，而且大大提高了他们的就业率。简言之，泸州市纳溪区江南职业中学提供的专业教育和实践机会确实为学生成功的职业道路开辟了许多途径。学生可以在继续教育和就业方面找到自己的发展空间。
2024年4月30日，西南医科大学附属医院卫生学校学生科科长贾颖一行到江南职中工匠城校点参观交流，校点负责人王聪梅等陪同并参与座谈交流一、参观校园贾颖一行参观了学生上课情况、教室内务等，对我校的特色办学模式、高效的课题革命2.0、高质量的德育管理给予了赞扬。
二、座谈交流座谈会上，王聪梅对贾颖一行表示热烈欢迎，并简要介绍我校的办学规模、办学特色等情况，分享了我校德育管理的范畴、机构设置、工作职责。重点介绍了班级管理、中职班主任遴选培养、班主任工作室建设，以及学校心理健康工作的开展与学生行为习惯养成教育经验。双方就我校“四统一、五线一角”军事化内务管理经验进行了交流与探讨。
思想在交流中碰撞，智慧在探讨中升华。座谈会在轻松愉快的氛围中进行，交流睿智而真诚，交流内容引起了大家的共鸣。我校将以此为契机，彼此碰撞教育智慧，博采众长，互学互鉴，共同促进泸州中职教育事业的和谐发展。
以上就是2024年泸州市纳溪区江南职业中学师资力量以及就业情况的情况介绍，学校注重专业素养和团队意识，成为各行各业的中坚力量。在这里毕业生的实际操作技能，受到社会各界的认可和好评。在工作中也表现优秀，欢迎大家咨询报读，如果大家还想了解更多的四川中职学校新闻，请大家继续关注前景通升学网。
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