2024年四川省盐业学校师资力量怎么样?学校获奖情况?首先，学校始终坚持“优化教育理念为先导，优化教育过程为中心，优化管理体系为基础，优化师资队伍为保障”的“整体优化和和谐发展”的办学模式，努力培养学生的素质教育和技能。因此，良好的团队精神和学生向往的学习殿堂形成，赢得了家长和社会的许可。下面和小编一起去了解一下吧。
学校师资力量雄厚目前，有1700多名学生、12个专业、48个教学班、157名教师、108名专职和兼职教师、37名高级讲师和30名讲师。具有双师资格的教师占比 22%，包括一名享受政府津贴的专家、五名国家学会副会长、五名理事、六名省级专家和八名市级专家。此外，全年约有15名校外专家和工程技术人员在学校任教，指导学生实习。教师的教育结构、职称结构和年龄结构相对合理。近五年来，在各级各类期刊上发表了108篇学术文章，编辑和编辑了8本国家通用教材，并获得了189名各级学术奖励。
学校的各专业是四川省教育的重点培养对象，其中园林单位、中国盐教育和职工培训先进单位、先进党组织、中国盐协会会员单位、自贡职业教育先进单位、国家重点中等职业学校、国家学生军事培训试点中等职业学校、自贡职业教育先进单位、市党员实践“三代表”示范单位
为进一步凝聚共识、挖掘潜力、取得实效，4月30日下午，学校党委书记、校长马小洪主持召开招生工作专题会议，对我校2024年招生工作再动员、再部署、在强调。
会议首先由九个片区相关同志逐一对工作现状、存在问题、下一步工作计划以及意见建议进行汇报，重点对如何高效实施学校2024年招生工作方案，如何利用学校现有资源拓宽招生渠道，怎样结合各片区实际特色化、差异化开展招生宣传、达成招生计划等方面进行详细阐述。
最后，马小洪综合各片区情况对目前所取得成绩表示肯定，并指出：当前学校正处在全力以赴推进“1235”发展战略的大发展、大变革、大转型的关键时期，学校提质发展的关键机遇期，招生工作作为学校办学水平的一个非常重要且关键的检验维度，直接关系到学校发展的大局。因此，我们要不断创新工作思路和工作方法，提高学生们的归属感和满意度，从而将我校招生工作推向更高的层次和水平，助力学校“1235”发展战略的实现。并对下一步招生工作提出三个方面的要求：
一是凝聚共识，使命担当，坚定招生工作的思想基石。生源规模是学校迁建创建的必要保障，学校必须要巩固当前生源规模，所以需要全校教职员工进一步统一思想，凝聚共识，积极主动参与到学校的招生工作中来，确保今年招生工作“全员开展”。二是创新挖潜，策略升级，拓展招生工作的多元路径。面对初中毕业生源规模持续下降的不利局面，我们要进一步加强学校内涵发展的成果展示，展现我校在专业建设、学生培养、学生管理、资助育人、服务当地社会经济发展等方面的特色优势，提升整体宣传效果。各招生团队也要进一步挖掘潜力、创新工作方式并结合各片区实际丰富招生工作的方式，确保今年招生工作“多元开展”。三是严于律己，作风优良，确保招生工作的品质保证。在工作当中，工作人员要进一步加强政策法规的学习并进一步加强廉洁自律，切实维护学校声誉和形象，保障学生权益，公平、公正、公开的招展招生工作，确保今年招生工作“廉洁开展”。
学校所有在家校领导，全体中层干部，各招生片区工作人员参加会议。
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