面对就业这是很多家长和同学最担心的问题，本篇小编给大家介绍一下四川兴科城市交通高级技工学校就业情况如何以及就业环境分析的相关内容，可以帮助到了解就业形势，近期学校开展
第二届青蓝工程结业仪式完美落幕的活动，大家一起跟小编了解一下。
四川兴科城市交通技术学校采用校企双制、工程一体化办学模式。多年来，毕业生供不应求，技校毕业生就业率保持在97%以上，骨干院校达到100%。伴随着经济社会的发展，许多专业技校毕业生的工资收入远远超过了当地的平均工资水平，真正实现了一人就业，全家脱贫。
1、2015年初，在大众创业创新的发展机遇下，成都启动了创业天府行动计划，在郫都区建设了以京蓉镇命名的大众创业创新基地。电子科技大学、西南交通大学、西华大学、成都中医药大学新区、成都工业学院等高校云集，为京荣镇提供了强大的智力支持;它位于世界500强企业之一，在许多世界扎根。JD.COM集团、联想集团成都分公司、成都工厂、华为成都研究所、迪康制药等500强企业为学生实习和就业奠定了广阔的基础。
2、学校与中国20多家大中型企业(如五冶集团、深冷集团、JD.COM集团、SAIC集团等)建立了完善的企业定向培训体系和渠道。)建立了紧密的校企合作关系，保证了稳定的就业渠道。学生因适应快、综合素质高、实践能力强、发展潜力强而受到用人单位的高度赞扬;同时，学校依托中国五冶集团近50家全资子公司、五冶医院、设计院、实验室等。，为学生的实习和就业奠定了广阔而坚实的基础。成功就业、轨道交通、建筑、汽车、舞蹈教育(学历)、航空等专业毕业生供不应求。
为了增强教师教书育人、以身立教的责任感和使命感，促进兴科教育事业可持续发展，打造一支素质过硬、业务精湛的师资队伍，充分发挥学校骨干教师的“传、帮、带”作用，3月29日下午3点，四川兴科城市交通高级技工学校教务处组织举行了“第二届青蓝工程结业仪式”。
所有师徒领导齐聚一堂，面对面讲述了在这近一年的时间里，自己在相关业务方面的“追光”历程和对未来工作的展望。
共忆“追光”，师徒对话诉成长
在会议上，结对师徒们纷纷发言，泪洒现场。
幼教专业部李红梅老师回忆了自己初上讲台的紧张青涩，到如今从容施教的成熟，内心充满了感激之情。古城一老师感谢指导教师翟莉老师给予的悉心指导和关心。决心以后继续抖好“包袱”，埋头工作，永不停歇。
“硬核”考评看成效
据了解，为精准考察每位徒弟的学习成果，3月20日—3月24日，学校教务处按照课堂授课标准，组织了公开课的结业展示，听课教师们对所有徒弟们进行了客观公正的考核打分和综合评价。
每位徒弟都高度重视，积极准备，深入钻研教材，研究教学方法，力求把知识和能力既深入浅出又扎扎实实的传授给学生。在教案的撰写上，既详细又认真，既不忘实效性和可操作性，又注重高效课堂理念的落实。同时，还注重利用多媒体教学，追求既生动形象又快节奏高效率的教学效果，努力把最优秀的课堂教学展示给听课教师。
师徒携手，共“育”希望之花
在总结过后，教务处别出心裁的安排了所有参会领导和师徒进行了插花，浪漫的玫瑰，高雅神秘的桔梗，各色花卉应有尽有。
大家结合自己手中的花材特点和审美情趣，精心构思、认真修剪、布局，用心制作着自己的花篮，享受着插花艺术带来的快乐。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，在师徒插花的过程中，大家也将继续秉承师傅们“学而不倦”的优良学风，“诲人不厌”的高尚师德，在三尺讲台，献上我们的青春，让它在教师队伍里熠熠闪光!
第二届"青蓝工程"的顺利结业，我看到了他们在自己的岗位上取得的成绩，同时对“师傅们”的辛勤付出表示感谢。希望青年教师要在教育的过程中享受教育，将自身发展融入其中，努力学习、潜心钻研，使自己尽快成长为有个人特色的优秀教师。青蓝结对，薪火相传，相信在“师傅们”的悉心指导下，一批批青年教师会脱颖而出，挑起学校发展的大梁，书写兴科更加光辉灿烂的未来!
以上就是四川兴科城市交通高级技工学校就业情况如何以及就业环境分析的情况介绍， 通过以上文章我们相信学校领导的支持下和全体师徒的共同努力下，青蓝工程一定能继续结出，更加丰硕的果实，如果大家还想了解更多的四川中职学校新闻，请大家继续关注前景通中职网。
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