在眉山市的公立高中里，眉山中学是绕不开的一所。1907年建校，四川省一级示范性普通高中，眉山中学教育集团的龙头学校。对于眉山本地家长来说，孩子能不能进眉中、进了眉中能考成什么样，是中考前后最关心的问题。本文用2026年的最新数据，为大家介绍升学率和师资。
先看最硬的数据。根据学校2026年6月25日发布的高考成绩通报，全校参考人数(除艺体生外)955人，其中物理方向774人，历史方向181人。特控线上线732人，上线率76.65%;本科上线930人，上线率97.38%。特控率较上年提升0.81个百分点，创校史新高。
这个数据放在眉山是什么水平?横向对比来看，眉山中学的本科上线率在眉山市本科率超90%的学校中排在首位，高于眉山东辰(95.60%)、眉山冠城(93.50%)等民办学校。特控线(原一本线)76.65%的含金量在于，它意味着每4个眉中学生里，有3个能达到原一本层次的录取门槛。
高分段表现同样值得关注。2026年全校600分以上182人，物理方向142人，最高分669分;历史方向40人，最高分649分。强基班的数据更集中：两个强基班100人，特控线上线率100%，物理方向平均分627.9分，历史方向平均分613.6分。强基班的定位很清晰——不是保本科，是冲985/211和双一流。
纵向来看，学校官方披露的长期数据是“重本上线率60%以上，本科上线率稳居90%以上”，2000年至今培养出全省高考前十名4人，北大清华学子和市文理科状元50人。2026年的76.65%特控率，是在这个长期均值上的一次明显拉升。
眉山中学的师资在眉山公办高中里属于第一梯队，但需要区分“头衔”和“实际教学能力”两个层面。
学校现有特级教师2人，正高级教师5人，眉州名师5人，高级教师88人，研究生学历教师87人，占比40.8%。正高级教师是中小学教师职称体系中的最高级别，5人这个数量在县级公办高中里不算少。全国模范教师1人、省级名优教师10人、省骨干教师9人、市级骨干教师47人。
近五年，学校教师累计获国家级奖项5人次、省级奖项40余人次。2023年有教师获四川省中学物理优质课展评一等奖、高中英语课堂教学比赛一等奖;2025年有2名教师获四川省课堂教学展评二等奖。优质课展评的奖项在一定程度上能反映教师的课堂驾驭能力，但和高考出口之间不是直接对应关系。
2025年4月眉山中学教育集团成立后，组建了覆盖13个学科的跨学段教研团队，两年累计开展贯通教研80次以上。集团化办学的实际效果还需要时间验证，但至少说明学校在教师培养上有制度性的投入，而非完全依赖个别名师。
客观地说，眉山中学师资的优势在于梯队完整：正高级和特级教师把关方向，高级教师承担主力教学，研究生学历教师占比超四成意味着年轻教师的知识结构较新。短板在于，作为县级公办高中，它与成都顶尖公办名校在吸引顶尖师资的竞争力上存在客观差距。但对于眉山本地学生而言，这个师资配置已经属于“家门口能享受到的最好资源”之一。
升学数据和师资之外，一所学校如何对待“努力的学生”，也是家长可以观察的维度。眉山中学的奖助体系里，有一个延续了十八年的传统值得单独说。
2025年10月30日，学校举行2026年赵培风奖学金颁发仪式。赵培风先生1926年至1928年就读于眉山中学初中部，后投笔从戎，一生牵挂故土与教育。2008年，其子女遵先父遗愿在母校设立奖学金，至今已延续十八个春秋。这个细节的价值不在于奖学金金额的大小，而在于它反映的学校育人取向。一份跨越海峡、延续十八年的奖学金，连接的是校友对母校的认同，也是学校对学生“饮水思源”的长期引导。学校在通报中明确表示，将不断完善多元奖助体系，赵培风、宁吉成等奖学金“既奖掖品学兼优者，也托举暂时困难者，以荣誉激励奋斗、以关爱守护梦想”。对于家长而言，这意味着学校在分数竞争之外，有一套让努力被看见、让困难被托住的机制。这种软环境不一定直接转化为高考分数，但它构成了一所学校校风和温度的底色。
总的来说，眉山中学是眉山本土实力靠前的省一级示范公办高中，师资底子扎实，高分段培养能力突出，整体升学率在东坡区处于第一梯队。不过升学数据只是参考，最终能不能取得理想成绩，也离不开学生自身的努力。如果对学校有不清楚的可以拨打电话进行咨询。
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