2026年四川省大邑县安仁中学怎么样和好不好是怎么样?首先，学校注重德智体全面发展，拥有一支高素质的教师团队，他们不但教学经验丰富，而且关心学生的成长。在这里，学生们不仅能够接受优质的学术教育，还能参与丰富多彩的课外活动，培养自己的兴趣爱好。近期学校开展强根基阔视野践初心学校举行新入职教师培训的活动，下面大家跟小编一起来详细了解一下吧。
四川省大邑县安仁中学成立于1945年，前身为私立文彩中学。经过三次改名，成为省级示范性普通高中。学校有55个教学班和3000多名学生。截至2018年，拥有1名特级教师、48名高级教师、2名国家骨干教师、2名省级优秀教师、3名市级优秀教师、2名市级劳动模范教师、2名县级十大教师、1名县级十大教育工作者、20名县级百强教师，形成了以省市骨干教师为核心的教师体系。学校通过与成都石教育集团建立“五合”提升模式。
学校累计获得“全国国防教育示范学校”、“四川省校风示范学校”等80余项荣誉称号，构建“五仁”校本课程体系，深化家校协同机制改革。就硬件建设而言，2024年教育支出预算达到3202.95万元，重点保障教育现代化建设
8月25日上午，2025-2026学年度新教师培训在双馨楼三楼会议室举行。党总支副书记、校长黄旭阳，党总支专职副书记杨煜蘅等领导及全体新教师参加了本次培训。
培训活动在游戏中拉开帷幕。班艳、王科、蒋齐蓉三位老师分别以《新教师培训：成长与收获之旅》《新教师成长启航：从讲台到讲台外的修炼》《冰痕三尺育桃李，经纬千寻绘山河》为题，分享在石室中学、大邑县参加暑期培训的收获。她们从学科及班级管理角度整合专家观点与实用技巧等方面，为新教师提供了帮助，以清晰的逻辑、干净利落的语言、睿智的观点赢得一致认同。
德育处副主任何慧做《以心为灯，共赴课堂山海》的班级管理经验交流。她通过引导学生摆脱手机困扰和关爱特殊情绪孩子的案例，让新教师领悟到班级公约是双向的、信守承诺有助于赢得学生亲近。面对新教师提出的“新班主任怎样树立威严”“学生撒谎怎么处理”等诸多疑问，她耐心解答，强调多关爱、讲原则等解决问题的方法。
教科室主任冉世波以《向内求、向外看、向前走》为题介绍教师专业成长路径。一是向内求索，通过研读“教师专业标准”、各类评优标准等，把握优秀教师画像，找到职业成长目标;二是向外拓展，通过审视教育经验、借鉴优秀案例，在传承与创新中拓宽视野;三是知行合一，以“过道原理”启示教师主动突破舒适区，在持续自省与实践中实现专业进阶。安仁中学党总支专职副书记杨煜蘅建议各位新教师珍惜工作岗位，将困难视为成长的磨刀石;尽快进入角色、融入集体，在集体的帮助下快速成长。
最后，黄校长用“有爱、善学、会管”为本次培训做总结。他希望新教师们爱职业、爱学校、爱学生，有选择性地学习、在明辨中提升，班级管理中讲规矩、讲策略、树威信。安仁中学将持续深化新教师培训，锚定专业标准、强化岗位职责、确立成长目标、践行强师承诺。
以上就是2026年四川省大邑县安仁中学怎么样以及好不好的情况介绍，学校坚持“以人为本”的理念，关注每一个学生的个体差异，努力为他们创造良好的学习氛围。学校的学子在各类考试中屡创佳绩，凭借扎实的基础和全面的素质，走向了更广阔的未来。如果大家还想了解更多的四川高中学校新闻，请大家继续关注前景通升学网。
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