2026年四川省崇州市蜀城中学办学特色怎么样和好不好是怎么样?首先，学校一所具有悠久历史和优良传统的学校，以其独特的办学特色而闻名。在这里，教师们不仅关注学生的学业成绩，更注重学生的全面发展。近期学校开展凝心聚力擘画新蓝图，立德树人奋楫启新程学校召开2025-2026学年上期教职工大会的活动，下面大家跟小编一起来详细了解一下吧。
成立于1995年的四川省崇州市蜀城中学，最初位于崇州市爱民街108号，后迁至崇庆北路129号。2001年被命名为成都市示范高中。 2024年10月被评为四川省二级示范高中。二、2026年四川省崇州市蜀城中学办学特色好不好
学校实行“双轨制办学模式”，开设美术班，组织湿地公园写生活动，建立射击射箭管理中心，以“五育并举”为方针。 [5][8]。截至2025年，已建立30多个学生社团，涵盖文艺、体育、科技等领域。
暑热渐消，金秋征程再启。2025年8月26日，四川省崇州市蜀城中学2025-2026学年上期教职工大会在学校学术报告厅隆重召开。学校党政领导班子全体成员及全体教职工共同参会。会议由学校党政办公室副主任谢俊英主持。会议伊始，谢主任隆重介绍了新任党委副书记徐继年同志，新任党委副书记、副校长崔永波同志。
随后，党政办公室副主任谢俊英、课程学术中心副主任张惠、教师发展中心副主任王小燕带领全体教师深入学习《崇州市教师公约》，内容涵盖师德公约、课堂教学公约、仪容仪表公约三个方面。通过共同学习公约，老师们对师德师风、教师职业荣誉感和责任感有了更深刻的认识。大家纷纷表示，要坚守教育初心，牢记育人使命，争做学生成长的引路人。
学校的高质量发展离不开各部门的协同发力，校级分管领导分别就新学期学校工作规划做分享。副校长杨加劲紧扣“立德树人”根本任务，阐述了本学期德育工作思路。他指出本学期将从五个方面开展德育实践：强化常规管理，促进习惯养成;充分挖掘校内显性育人资源，让建筑走廊等固化物品成为育人的重要资源;积极有效落实尊重德育，充分利用活动作为载体;重视心理健康教育，开设心理健康教育课程;深化家校社企协同育人，凝聚教育合力。
副校长刘太国围绕本学期教育教学工作作出部署。他强调要聚焦教师成长与学生发展，尤其要加强青年教师的培养。在教学常规方面，严格落实课堂教学规范，严格落实教材选用，科学优化课程与作息安排。他还提出要深化新高考、新课程研究，鼓励原创性试题命制，全力提升学校教育教学质量。
副校长黎元德通报了学校人事变动情况，并结合学校实际对本学期人事工作作出安排。他明确，本学期学校将进一步推进评奖评优、职称评定、绩效方案等工作的透明化、民主化、制度化。严格规范请假流程，实行统一报备，确保请假制度的规范。
副校长谢松清就新学期安全与后勤管理工作提出明确要求，他强调要从思想上高度重视安全工作，切实抓好食品安全、学生心理、教学活动、疾病防控及校园设施等方面的安全管理。结合近期典型案例，他要求严格落实“一岗双责”，全面开展开学前安全排查，确保新学期各项工作安全、有序推进。
随后，党委副书记、副校长崔永波发表讲话。他首先表达了加入蜀城中学的喜悦与责任，并围绕学校发展提出五点思考：第一，坚守教育初心，全面落实立德树人根本任务;第二，聚焦教学质量，筑牢学校发展的生命线;第三，强化师资建设，激发教师队伍的内在活力;第四，营造和谐生态、共建风清气正的校园文化;第五，深化家校社协同，汇聚更强大的教育合力。此外，他还就晚自习安排、后备管理人才培养、经费使用等具体工作作了说明。最后，他期待在未来的日子里与全体教师并肩奋斗，见证每一个孩子茁壮成长，共享学校发展的每一份喜悦。
最后，党委副书记徐继年作总结发言。他首先向全体教职工的辛勤付出致以感谢，并表示将以“归零心态”融入集体、进入角色。面对教育新变革，他结合实例指出，新课程、新教材、新高考背景下，学校应主动适应、科学应对;办社会认可、人民满意的学校，不断改进和优化学校教育教学工作;转变教学方式，激发学生学习兴趣，并关注学生学习的主体性;推进多元成才发展路径，进一步优化学校管理制度;加强教师队伍建设与干部选拔，为学校发展储备管理人才。“教育不是孤军奋战，而是团队协作、共同前行的过程。”徐书记要求全体教师带着对教育的初心、对学生的爱心，携手共创蜀城中学新的辉煌。
路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。新学期的工作已然开启，在这个充满希望和收获的时节，全体蜀中人将凝心聚力，奋楫笃行，以更加饱满的热情、更加务实的行动迎接未来挑战。
以上就是2026年四川省崇州市蜀城中学办学特色怎么样以及好不好的情况介绍，学校倡导素质教育，积极开展丰富多彩的课外活动，鼓励学生参与体育、艺术及科技创新等多方面的实践，培养他们的综合素养。学校无疑是培养未来人才的摇篮，值得家长和学生们的信赖与选择。如果大家还想了解更多的四川高中学校新闻，请大家继续关注前景通升学网。
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