2026年四川省大邑中学师资怎么样和成绩好吗是怎么样?首先，学校师资力量雄厚，教师队伍专业素质高，许多教师不仅具备丰富的教学经验，还在各自的学科领域内取得了显著的成果。学校注重教师的专业发展，定期组织培训和交流，近期学校召开2025年秋季学期开学行政工作会的活动，下面大家跟小编一起来详细了解一下吧。
2010年，学校有221名教职员工，包括2名市级教师、49名高级教师、76名一级教师、3名市级学科带头人、8名省市优秀教师、12名市级优秀青年教师、36名大邑名师、42名县级学科带头人。
成都市特级教师(2名)：四川省级骨干教师田明、王大雄(4人)：田明，王大雄，李祥春，蔡德军
2004年，学校教师主持了四川省“普通高中生班级自主管理实践研究”，并于2007年结束。2014年12月，学校教师李颖在成都市组织的新课程全体员工培训和市级比赛活动中获得成都市“一等奖”大邑县复赛“一等奖”。学校教师田明主持了《单独高中办学方向与特色研究》主题、分层教学的实践与研究、研究课题如《青年教师培养途径》，主要论文包括《班主任工作中的“因材施教”、让学生成为班级管理的主人、让学生成为历史学习的主人、“给学生阅卷的自主权和评卷权”。
8月23日，我校召开2025年秋季学期开学行政工作会，聚焦新学期工作部署，进一步统一思想、明确方向，为开学各项工作平稳有序推进筑牢基础。学校领导班子及全体行政干部参会。
会上，全体人员集中学习各级教育工作会议精神，并立足学校发展实际，系统谋划新学期工作路径，明确三大核心任务：以文化建设为抓手，深耕内涵发展。从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四大维度同步发力，持续优化校园环境、规范师生行为、完善制度体系、凝聚精神力量，全面提升学校办学品质。
以课堂改革为载体，提升教学质量。紧扣新高考改革要求，树立科学育人理念，深化课堂教学模式创新，优化教学方法与评价机制，切实提升每一堂课的教学质效，推动育人目标落地。
以队伍建设为核心，强化师资支撑。重点推进干部能力提升、班主任专业成长及教师队伍素养培训，打造一支业务精湛、作风过硬的教育教学团队。
会议还对开学筹备工作提出明确要求，强调各年级、各处室需提前谋划、细化举措，全面做好教学物资准备、校园安全排查等工作，确保新学期开学平稳、安全、有序。
以上就是2026年四川省大邑中学师资怎么样以及成绩好吗的情况介绍，学校在各类考试中一贯表现优异，尤其是高考的录取率和升学率一直名列前茅。学生们在全国各类竞赛中也屡获佳绩，展现了扎实的基础和良好的综合素质。家长们对大邑中学的评价普遍较高，纷纷表示选择这所学校是寄托孩子美好未来的重要一步。如果大家还想了解更多的四川高中学校新闻，请大家继续关注前景通升学网。
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