2025年仁寿新科高中师资如何和师资介绍是怎么样?首先，学校以其强大的师资力量而备受关注。学校拥有一支由经验丰富的教师队伍组成的教职员工队伍。他们不仅在各自的教学领域有着深厚的专业知识，而且有着丰富的教学经验。近期学校开展用心管班育人做智慧班主任 仁寿新科高中2023级班主任工作交流会圆满举行的活动，下面大家跟小编一起来详细了解一下吧。

一、2025年仁寿新科高中师资如何

仁寿新科高中师资实力强大，学院管理精细，条件优越，升学率超过90%。被四川省教育厅评为“省级重点学校”。

二、2025年仁寿新科高中师资介绍

四川、云南、贵州等38个县有20多所分校，2万多名学生，600多名教职员工。其中省级骨干教师186人，市级骨干教师128人，特级和高级教师180人。

四川天府新区新科学校占地200多亩。学校以“重德、重学、勤奋、创新”为校训，以德、智、体、美、劳全面发展为己任。学校拥有先进的物理化学实验仪器和培训设备，语音室、音乐室、书画室、多媒体教室、塑料运动场地、学生公寓、食堂、畅通校园网络等。，为学生创造了良好的学习、生活和深造平台，让他们实现自己的大学梦想。

三、仁寿新科高中近期新闻

为进一步加强班主任队伍建设，促进班级管理经验共享，提升育人水平，我校于近日成功举办2023级班主任工作交流会。会议通过优秀班主任经验分享、德育专题辅导和领导总结寄语，为全校班主任搭建了学习与成长的平台，展现了学校班主任团队的专业素养与教育情怀。

会议伊始，年级组副主任李月康介绍了本次交流会的背景与目的。班主任是学生成长的引路人，是家校沟通的桥梁，希望通过此次交流，激发团队智慧，赋能班级管理，共同践行“为党育人、为国育才”的使命。

优秀班主任李程鹏结合自身带班实践，提出班主任需具备三种核心能力。

良好心态：面对琐碎工作保持从容，用积极情绪感染学生;

共情能力：换位思考，理解学生需求，成为他们的“知心人”;

责任与使命：以“立德树人”为己任，引导学生扣好人生第一粒扣子。

周敏老师：以“爱”为底色，构建有温度的班级生态 ，从“爱、信、行”三个维度分享班级管理智慧。

有“爱”的生态：通过细节关怀(如生日祝福、课间谈心)让学生感受温暖;

有“信”有“执”的班干团队：培养班干部的责任感与执行力，实现学生自主管理;

活动聚人心：以主题班会、集体活动增强班级凝聚力;

引领者先行：班主任需以身作则，做班级的掌舵人，用行动诠释身教胜于言传。

德育处副主任张国钦以“珍惜机会，成长成长再成长”为主题，勉励班主任： 将每一次挑战视为提升的契机;在团队协作中汲取经验，用心悟，实现从“经验型”到“专业型”的跨越;于学生善于抓好教育契机，于自己始终保持学习热情，做助力学生成长的终身学习者。

年级主任郭昌文充分肯定班主任团队的付出，希望强化责任意识，以校为家，以生为本。创新管理方法，结合时代特点，探索个性化育人路径。凝聚家校合力，高质量做好家校工作，共促学生全面发展。

学校党支部书记罗圣以“妈妈，我爱你”教育实验为例，深刻阐释育人本质。

教育是唤醒：用耐心与智慧点燃学生内驱力，而非简单灌输;

教育真谛：唤醒心灵，精益求精。不厌其烦，精益求精：在重复中创新，在细节中彰显教育匠心。

班主任工作平凡却伟大，琐碎却深远。此次交流会不仅是一次经验的传递，更是一次教育初心的重温。我校将持续关注班主任队伍建设，助力每一位教师成为学生成长的“点灯人”，共同书写“智慧育人，育人智慧”的精彩篇章!

以上就是2025年仁寿新科高中师资如何以及师资介绍的情况介绍，教师热爱教育，学校培养学生的综合素质，注重因材施教，努力营造积极的学习氛围。此外，学校还定期组织教师培训和交流活动，提高教师的专业素质和教学方法，为学生提供更好的教育资源。这样一个传道授业的团队，无疑为学生的成长和发展提供了坚实的保障。如果大家还想了解更多的四川高中学校新闻，请大家继续关注前景通升学网。

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