2024年大邑职高就业率和就业质量好吗是怎么样?首先，大邑职高的毕业生就业率是一个非常重要的指标。就业率高意味着这所学校培养的学生在社会上找工作的能力较强，对于提升学校的声誉和吸引更多的学生都有积极的影响。但是，就业质量同样重要。一个就业率高但是就业质量差的学校，毕业生找到的工作可能是低薪、低技能等不理想的岗位，这样并不能满足学生的期望和对职业发展的要求。下面大家跟小编一起来详细了解一下吧。
1、毕业率达100%：在加强学生素质和技能提升的同时，学校继续实施“技能培训+学历证书”的“双证制”教育培训模式，提高岗位技能。毕业生至少98%获得毕业证书和职业资格证书。
;2、就业率达98%：为了让“学生想找工作就能找到工作，找到一份好工作”，学校不断提升学生的就业水平，拓宽就业渠道，将学生输送到行业品牌企业，为学生未来的发展搭建更高的平台。现在所有的酒店专业都进入了五星级酒店和品牌企业，电子企业进入了世界500强企业和上市品牌企业。机械企业的校企合作取得了显著成效，汽修专业进入了4S企业，烹饪专业进入了行业品牌企业。
大邑职高就业质量好，目前学校固定资产总值近2亿元，其中实习设备总值近2000万元。有电子培训室、钳工培训室、车工培训室、焊工培训室、数车铣削培训室、电气制冷培训室、维修电工培训室、家电培训室、计算机组装维修培训室、14个多媒体教室、10个微型机房、4个篮球场、2个排球场、1个田径场、1个足球场、1个室内体育馆、12个室外乒乓球桌等。其中，10个微型机房的575台电脑全部采用宽带连接，课堂利用率达到10本。
1月19日，郫都区友爱职业技术学校德育团队来到我校，与我校的德育团队、心理健康教师们进行了深入地交流与分享活动。通过相互学习、共同探讨，进一步推动两校德育工作共同发展。
郫都区友爱职业技术学校德育团队参观了我校校史馆、心理中心等区域，了解了我校悠久的办学历史，以及学校心理健康工作、德育工作的开展情况。
随后，在学校二号阶梯教室，我校德育处主任陈瑜作了《中职学校心理问题学生的家校协同教育策略研究》的主题分享，她从“家校生赋能”策略、“五步走”思路、“家庭会谈”策略等八个方面与大家进行了详细的交流。
我校科研室主任、四川省王蓉琴名师工作室领衔人王蓉琴分享了心理工作开展的具体方法。
郫都区友爱职业技术学校德育处主任宋佳进行了《凝心聚力共奋进，德育润心向未来》的主题分享，交流了郫都区友爱职业技术学校2023年德育工作的开展情况和2024年德育工作的思路方向。
我校党总支专职副书记黄渭蓉介绍了我校办学情况以及分享了在“建幸福学校，铸幸福教师，育幸福工匠，创幸福人生”为目标的幸福职教实践中的思考，倡议两所学校，携手共进，共同努力，为学生的美好明天，为职教的高质量发展贡献自己的力量。
郫都区友爱职业技术学校党总支副书记、校长刘渝表达了对郫都区友爱职业技术学校德育团队2023年工作的认可和感谢，并鼓励班主任们来年工作再上台阶，倡议大家一起齐头并进，共创辉煌。
此次交流活动不仅加强了兄弟学校之间的友谊，更为双方提供了一个共同学习成长的平台。相信在未来的日子里，两校将继续携手前行，共同为职业教育事业的发展贡献力量。
以上就是2024年大邑职高就业率以及就业质量好吗的情况介绍，大邑职高除了要努力提高就业率，还要注重培养学生的综合素质和职业技能，提供更好的职业指导与实习机会，帮助学生获得更高质量的就业机会，实现个人发展和社会价值的双赢。如果大家还想了解更多的四川中职学校新闻，请大家继续关注前景通中职网。
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