2024年眉山中学师资力量_收费标准是怎么样?首先，眉山中学师资力量丰富，拥有一支专业素质过硬的师资队伍。学校注重教师的培训和提升，为教师提供了丰富多元的发展机会。教师们秉承着教育的使命和责任，以其卓越的教学水平和丰富的教学经验，为学生们提供了优质的教育资源。学校秉承着公平和公正的原则，实行合理的收费标准，确保广大学生能够享受到优质的教育资源。下面，请大家跟随小编一起详细了解下吧。

一、2024年眉山中学师资力量

根据2020年9月阳光高考官网信息，学校有137名教职工，4名四川省特级教师，80名中高级职称教师，2名省级特级教师后备候选人，1名省级“优秀教师”，1名市级“知名校长”，1名市级“劳模”，1名市级“知名教师”，3名市级“教坛新秀”，7名市县中青年学科骨干。50多名先进教职工受到区、市、省、国家的表彰。

二、2024年眉山中学收费标准

免费政策

普通高中教育在校学生免费对象。

免费内容：全面免费学费和免费教材。

优秀的学生可以获得奖学金。

三、眉山中学近期新闻

班级管理是教育不可或缺的一部分，是一门学问，也是一种艺术。班主任工作充满智慧，为全面做好新学期开学工作，进一步加强班主任队伍建设，确保班主任工作有条不紊地展开，2023年8月29日下午，我校召开了2023年秋季新学期班主任工作研讨会。学校主要行政领导、全体班主任以及近三年新入职教师参加会议。

学海无涯，携手前行。研讨会邀请了六名经验丰富的班主任分享工作经验。

孙超老师就“爱与责任”展开发言，她强调爱是言传身教，爱是严格，爱是责任，要教会学生感知爱，学会爱。

徐林老师分享了自身“关于班主任的三点感悟”，他认为班主任要在前辈的管理智慧里埋首前行，对学生要刚柔并济，张弛有度，做工作要未雨绸缪，防患未然。

严小波老师提出了他对“班级管理的一些思考”，班主任在日常管理方面应该多思考“做什么，为什么做，怎么做，做到什么程度”，一切从学生的实际出发。

向冬梅老师从心理老师的角度出发，切实解决“班主任如何识别学生异常心理，陪伴成长”的问题，多渠道去了解学生心理状态，学会倾听学生内心，及时帮助学生。

邓先超老师认为班主任要“用心做实班主任工作”，用责任心教书育人，用爱心转化学生，凝聚人心，用耐心去看待学生的差异性。

兰秋霞老师以自身为例，分享了“真情培育，规范管理”的工作经验，对学生高要求、高期待，严中有松、严中有爱，培养班级自治管理的能力，只需放平心态，静待花开。

凡事预则立，不预则废。政教处李军主任对上学期政教工作进行总结，并提醒班主任相关注意事项和不足之处，然后对新学期卫生、纪律等常规方面进行了细致安排，他强调班主任要做好收心教育，特别是高一学生要注重良好的习惯养成。

润德于心，育人无形。德育副校长李飞鸿向老师们展示了学校德育工作的基本框架，他希望班主任以德育浸润人心，助力学子成人成材。同时他也提出新时代之下，班主任要学会借力现代技术，提升育人效果，分享了他的“带班宝典”。

此次研讨会的召开让在场的老师都受益匪浅，新的学期，新的征程，新的开始，新的作为，全体班主任必将以积极的工作态度、饱满的工作热情投入到新学期的各项工作中，凝心聚力开新局，携手共进谱新篇。

以上就是2024年眉山中学师资力量及收费标准的情况介绍，无论学生背景如何，都能够平等地接受到学校提供的优质教育。眉山中学的师资力量和收费标准，无疑是保障了学校教育质量和教育公平的重要保证。欢迎大家报读学校，如想了解更多四川高中学校情况，请继续关注前景通。

本文来源：https://www.qjingt.com/news/16715.html，转载请著名出处！