南充电子工业学校就业和师资力量是怎么样?首先，南充电子工业学校是一所优秀的职业学校，拥有一支师资力量雄厚的教师队伍。这些教师都经过严格的选拔和培训，具备专业知识和丰富的教学经验，能够为学生提供高水平的教学服务。下面，小编给大家详细介绍一下，仅供大家参考。

一、南充电子工业学校就业

南充电子工业学校注重就业，专门在深圳、广州、上海、杭州、成都设立办事处，负责就业和跟踪服务。大一新生入学时，签订了受法律保护的就业安置合同。同时，我校也是国内外众多知名企业的人才培养基地。多年来，我校在各行各业培养了5万多名合格毕业生，学生就业满意率高达98%。

二、南充电子工业学校师资力量

拥有强大的师资力量，如高级督导员、高级评估师、高级骨干教师、工程师、教授、讲师、高级技师、技师、双师型教师等。学习

三、南充电子工业学校近期新闻

为了全面贯彻党的教育方针，坚守立德树人初心，加强师德师风建设，提高管理人员职业素养和管理水平，有效推动学校健康快速发展，学校近日在一楼阶梯教室组织召开了2023年春季管理人员期末培训会。南充大成职业教育集团理事长李小林、学校党支部书记、校长马荣以及常务副校长吴从均出席了会议。全体中层干部和管理人员参加培训会。

“把握大势、振奋精神，努力办好中职教育”

此次培训邀请到南充市教育和体育局四级调研员任宗祥。任调研员作了《把握大势、振奋精神，努力办好中职教育》的专题讲座，他通过职业教育的“发展机遇”和“困难挑战”两个方面给大家进行培训，列举职业教育相关法律及政策，讲述了职业教育的发展趋势。分享和解读了“山东省职业教育高考制度”，以及基于我校现状应该如何做好学校管理工作，如何提升班主任管理、教学管理，后勤管理等方面作了充分细致地讲述，为老师们提供了宝贵的职业教育知识，管理知识，赢得了现场阵阵掌声。

“如何做优秀的管理者”

高坪区教育科技和体育局民职股股长王强以《如何做优秀的管理者》为题，主要围绕中层管理者应具备的“管理手段、管理技巧、管理方法、管理智慧”与大家进行分享交流。他指出，作为学校中层管理者要有服务意识、全局意识、合作意识、“温度”意识，要做智慧的管理者，从规范管理走向品质管理。王股长讲座主题鲜明、脉络清晰、内容丰富、论述深刻，讲座内容既有理论意义、实践意义、又有方法论，进一步提高了中层干部解决问题的能力，指导了中层干部树立正确的工作态度和工作作风。

“如何提高团队执行力”

常务副校长吴从均通过“一个重点、两大前提，三大管理、四种心态，五处细节、六点技巧”三大方面讲述了“如何提高团队执行力”，结合学校管理及发展情况，条分缕析、深入浅出地分析了学校中层管理者应具备的能力。他说到：“激情与勤奋带出好团队，好团队成就执行力，执行力带来效率与成果”，希望全体中层管理者能够在各自的工作岗位上不断创新方式方法，提升管理水平;督促各位老师，在假期中继续做好教育教学工作，通过各种方式的学习提升自己综合能力，查漏补缺，以崭新的精神面貌迎接新学期的到来!

“师德师风集中学习”

“学高为师，身正为范”。党支部书记、校长马荣对学校管理人员进行了师德师风集中培训，向大家明确了学校师德师风建设长效机制的各项工作任务和具体要求。他强调学校要全面落实思想政治工作，切实引导教师践行职业行为准则;他要求全体教职人员要争做“四有老师”和“四个引路人”，并坚持“四个相统一”标准，扎实推进师德师风建设。号召老师们认清形势统一思想，认识到师德师风学习的重要性，并要求老师们提高政治站位确保认识到位。

“管理人员如何要求自己”

南充大成职业教育集团理事长李小林以“管理人员如何要求自己”为题，向大家提出了四点要求：

1、全面军事化管理，突出办学亮点;

2、全面提高管理人员综合素质;

3、全面严格要求自己，做一个合格的管理者;

4、全面从严管理学生的个人行为。

他指出，全体管理人员要做思想的引领者，让国防教育理念成就办学特色，中层干部要强化宗旨意识，坚定理想信念，以务实的工作作风履职尽责，提升统筹协调能力，在各自的岗位上扎实工作、开拓创新，为学校高质量发展贡献力量。

本次管理人员培训，夯实了学校中层干部团队的管理基础，为管理人员提升管理水平进行赋能。学校管理人员纷纷表示将在今后的工作中继续以昂扬的姿态，稳扎稳打，实干争效，共创南电校新辉煌。

以上就是南充电子工业学校就业以及师资力量的情况介绍，南充电子工业学校是一所优秀的职业学校，拥有一支师资力量雄厚的教师队伍。这些教师都经过严格的选拔和培训，具备专业知识和丰富的教学经验，能够为学生提供高水平的教学服务。如果大家还想了解更多的四川中职学校新闻，请大家继续关注前景通中职网。

本文来源：https://www.qjingt.com/news/16268.html，转载请著名出处！