四川矿产机电技师学院是职高吗?就业有保障吗?矿产机电技师学院在当地家长的口碑是很好的，学校配套实施完善，校园环境优美我，近期学校荣获2022年第七届“科云杯”全国职业院校中职组财会能力大赛一等奖，对大家关心的问题，在这里，小编给大家介绍一下。
四川矿产机电技师学院是一所培养高技能人才的国有公办职业院校
通过3+2的学习模式可考取相关证书有：汽车装调工中级/高级证、汽车部件装调工中级/高级证、汽车维修检验工中级/高级证、焊工中级/高级证、钳工中级/高级证、技师学院毕业证、成人大专毕业证。
各优质合作企业每年到校进行招聘。如吉利集团成都领克工厂，能为我系毕业生提供8万以上的年薪，一汽大众成都工厂，实习期就能为我系学子提供月薪4500~5000的岗位，优秀毕业生一旦录用，年薪可达10万。
我院学子荣获2022年第七届“科云杯”全国职业院校中职组财会能力大赛一等奖!
5月21日上午，我院2020级会计班4组同学参加了2022年第七届“科云杯”全国职业院校中职组财会职业能力大赛和2022年第四届“科云杯”全国职业院校高职组税务技能大赛，斩获1个一等奖、1个二等奖和2个三等奖，其中刘娟、万小丽、米遵融、张熙晨四名选手组成的代表队排名四川省第一。
本次大赛由中国商业会计学会与全国财经职业教育集团联合主办，中国商业会计学会职业教育分会协办，厦门科云信息科技有限公司承办。本次大赛全国超两百所学校共同进行激烈角逐。其中，中职组362支队伍参赛，高职组580支队伍参赛。
中职组财会职业能力大赛，赛项采用团队赛形式，4名选手组成一队伍，进行财务会计技能竞赛和财务数智化应用技能竞赛两个环节角逐。
竞赛总时长为330分钟，上半场为财务会计技能竞赛环节180分钟，下半场为财务数智化应用技能竞赛环节150分钟。
财务会计技能竞赛环节，每支队伍4名参赛选手可以根据实际情况分别选择担任会计主管、出纳、总账会计、成本会计4个财务岗位，并根据比赛要求协作完成相应的业务处理。
案例模拟一家中小型制造企业一个月的完整经济业务，会计核算依据《小企业会计准则》和现行税法，四个岗位人员协同分工完成约65笔业务。竞赛平台涉及的工作系统模块有10个，主要包括：信息中心、业务协同、会计信息化、网上银行、保险柜、出纳账、开票系统、电子税务局、自然人税收管理系统、增值税发票综合服务平台。
财务数智化应用技能竞赛环节，每支队伍4名参赛选手根据竞赛要求各自分别完成所有的业务处理。该环节考察“智能化时代财会人员职业素养、财务机器人业务处理原理和财务机器人智能记账处理技能”三方面内容。
具体涵盖了新技术对未来财务的影响识知、人工智能技术在财务领域的应用认知、RPA技术在财务领域的应用认知、财务机器人的业务处理原理认知、采购业务智能记账、生产业务智能记账、销售业务智能记账、费用业务智能记账、往来业务智能记账和电子数据智能记账等内容。
高职组税务技能大赛，赛项为团队赛，每支队伍由3名参赛选手组成。3名选手分别担任办税员、税务会计、财务主管三个涉税工作岗位，每位参赛选手根据比赛要求完成相应的业务处理任务。
竞赛总时长为240分钟，分为上下两个半场，上半场120分钟，下半场120分钟。
税务技能大赛设置办税员、税务会计、财务主管三个涉税工作岗位，分为上下两个半场，上半场为“企业日常涉税业务办理”，模拟不同行业中小型企业的日常涉税业务，由三位选手各自独立完成;下半场为“企业所得税汇算清缴”，模拟一家中型企业的年度企业所得税汇算清缴过程，由三位选手分工协作完成。
本次职业技能大赛激发了学生学习专业技能的兴趣，在学生中形成比学习、比技能的良好氛围，达到“以赛促学，以赛促教，以赛促改”的目的，为学生实习和就业打下坚实的基础。
财会职业能力大赛在新技术、新产业、新业态、新模式的新经济环境下，大赛内容进行了更新升级，新增财务数智化应用技能竞赛环节考察，满足现代企业智能财务岗位需求，推动传统财务人才向智能财务人才转型，助力数字化经济转型发展。
税务技能大赛通过云竞赛，展示院校学生财税岗位工作能力、职业判断能力、实操技术应用能力，充分展现当代职业院校学生的风采。
以上文章便是四川矿产机电技师学院是职高吗、就业保障以及学子荣获2022年第七届“科云杯”全国职业院校中职组财会能力大赛一等奖的状况详细介绍，不清楚你看看了上边的文章后是不是还有疑惑，假如你还是想认识大量四川中职学校招生信息，请关注前景通 !
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