成都铁路卫生学校就业优势和2022年招生对象是怎么样的呢?做为一个医疗卫生类院校，铁路卫校学风或是非常好的，最近学校展开了思政课程与课程思政工作研讨会，对大家关心的问题，下边的文章内容大家就来了解一下!
学生毕业时，按政策实行“双向选择，自主择业”，学校推荐就业。学校高度重视学生的就业指导工作，招生就业办常年开展就业指导及推荐工作。学校与四川大学华西医院、华西上锦南府医院、四川省人民医院、四川省肿瘤医院、成都市妇女儿童医院、成都市第一、二、三、四、五、六、七人民医院、四川省陆军总医院、武警总队成都医院、中医药大学附属医院、成都大学附属医院、成都铁路分局医院、中铁二局中心医院、中山大学附属第五医院、云南省第三人民医院、珠海妇幼保健院、四川健之佳福利大药房连锁有限责任公司、广东利泰药业等省内外近百家用人单位建立了长期稳定的实习与就业合作关系。近年来，学校毕业生就业率均保持在95%以上。
1、普通中专3班级学员且法定年龄17岁;统招专升本学生持大专毕业证者;
2、普通中专1、2班级在校学生不能报名;普通高中大学毕业生、中职学校大学毕业生持大专毕业证者;
3、普通高中起始点三年制中专学校招生目标为：应、往届生普通高中大学毕业生(凭高中毕业证书签到申请注册)。
4、五年制高职招收目标为：应届生初中毕业，参与当初初中升高中且中考分数上本地普高分数线者(志愿填报时务必填写该校为第一志愿即可录用)。
5、达到以上标准且拥有二代身份证正本(一代身份证、临时身份证明及户口簿不能报考)。
为进一步促进新时代思政课程与课程思政同向同行、协同创新，切实落实立德树人根本任务，深度挖掘各课程教材和教学方式中蕴含的思想政治教育资源，把思政融入课堂教学过程,教务科于2022年4月27日上午牵头举办思政课程及课程思政研讨会。学校党委书记戴晓雪，纪委书记、党委副书记徐小东，副校长宋健出席会议。学生科科长胡跃飞、教务科副科长邹亮、团委书记徐小晴、思政课程负责人、各教学部主任、各专业负责人参加研讨会。会议由教务科科长王冬梅主持。
首先教务科科长王冬梅回顾去年思政课程与课程思政建设情况，指出在学校十大育人体系以及“提质培优”“三名工程”“十四五规划”中思政课程与课程思政建设占据的重要地位。根据建设目标和建设计划，部署了本年度思政工作月度计划，介绍了目前思政教学团队组建情况。最后就上学期的思政教案抽查点评工作进行了总结。
党委书记戴晓雪强调成立思政课程团队和课程思政小组的重要性和目的，要准确把握思政课程与课程思政之间的关系，思政课程是落实立德树人根本任务的关键课程，课程思政是落实立德树人根本任务的关键环节，要让学生受益，培养学生的五大核心素养，深化学校思想政治理论课改革创新，促进学生德智体美劳全面发展，培养学生爱国情怀、社会责任感、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、增进“四个认同”。同时提出一个优秀的老师，应该是“经师”和“人师”的统一，既要精于“授业”“解惑”，更要以“传道”为责任和使命。老师心中更要有国家和民族，要明确肩负的国家使命和社会责任，做到驰而不息、绵绵用力、久久为功。
党委副书记徐小东指出，目标导向重在达成，组织架构重在给力，理念引领重在先进，路径措施重在落地，方法技巧重在创新，显性成果重在质量。
副校长宋健就老师们的工作给予了充分肯定，也提出了下一步工作思路，要融入名师工作室建设，邀请校外专家指导，“走出去，请进来”开展交流学习等，通过集思广益、团队协作、创新评价模式等方法，形成跨学科的综合育人体制。
会上，各专业汇报了建设情况，进行集体研讨。各教学部主任及各专业负责人分别汇报了目前建设进度、建设成效、建设中遇到的问题和下一步计划。大家对思政内容的体系化建设、思政元素与课程内容的融入、如何构建思政教师与班主任工作协同育人机制等难点问题进行了充分的研讨。
以上内容就是成都铁路卫生学校就业优势和2022年招生对象的情况介绍，通过文章大家对学校又更多的了解，如果还有疑问可以在线咨询学校老师，也有继续关注前景通中职网。
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