眉山育英实验学校教师待遇好吗?我们都知道教师得质量关乎一个学校教学的好坏,眉山育英一直以来注重教师的培养与发展,自然是非常不错的, 为了解新教师入职以来的工作和生活情况，分享近期的工作成绩，近期学校还开展了新教师座谈会,下面这篇文章我们就具体来看看!

　　眉山育英实验学校为帮助新教师迅速适应学校工作环境和管理制度，激发工作热情，促进专业成长，在提升自身教学水平的同时促进学生学业发展。同时为学校今后的师训师培工作提供依据和方向。12月22日下午17点在学校会议室举行了“2020年新入职教师座谈会”。参加本次会议的人员有学校校长罗代福，副校长王述明以及全体新教师，会议由学校办公室主任阚洪全主持。首先，阚洪全主任对新教师前期工作表现和成绩给予了高度肯定，对学校的近期工作进行了总结，同时，向新教师介绍了学校过去成就和未来发展规划，强调了新教师成长对学校发展的重要性，希望新教师对学校充满信心，对学生充满信心，对自己充满信心。

　　随后每位新教师依次发言，他们分享了近段时间自己在教育教学、学生管理、角色转换、调整适应等方面的感受和困惑，对学校的关心和指导表示感谢，也提出了自己对学校的中肯的意见或建议。新教师发言完毕后，阚洪全主任针对老师们的发言作了小结，积极回应了新教师们提出问题和困惑，肯定了新教师近期的辛苦付出，表示学校将竭尽全力创造条件和机会加大教师培训学习力度，满足大家迫切的成长需要。最后，罗代福校长作了总结讲话，罗校长对新教师提出困惑、意见十分重视，对新教师开学以来的付出和进步给予了充分的肯定，并对他们寄予殷切的期望。

　　此次座谈会，不仅增进了眉山育英实验学校新教师之间的相互了解与信任，同时也收集了新教师对工作和生活方面的意见建议，强烈感受到了新教师对学校发展的关心和自身成长的迫切需求，为学校下一步改进管理、提升服务提供了依据。

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