2025年四川五月花技师学院是大专还是中专和学校介绍是怎么样?首先，学院不仅提供丰富的课程资源，还有一支经验丰富的教师团队，致力于为学生创造优质的学习体验。学校的专业涵盖了多个领域，为学生提供全面的职场技能培训。近期学校开展坚守教育初心，践行立德树人使命学院2025年春季学期期末教职员工培训拉开序幕的活动，下面大家跟小编一起来详细了解一下吧。
学校位于四川省成都市全日制技师院校，拥有团结、金堂、康定三个校区，总面积417亩，建筑面积22万平方米。图书馆藏书5.1万册，学校实习培训设备总值近6000万元。我们学校的教学资源完全可以满足高级工程师、技术人员及以上的教育教学需求。
四川五月花技师学院成立于1999年3月。2006年，成都五月花计算机学校经原成都市劳动局批准成立。2010年，学校和集体成都希望职业学校升级为成都五月花技师学校。2017年1月，经四川省人力资源和社会保障厅批准升级为成都五月花高级技师学校。2020年7月，经省政府批准为四川五月花技师学院。
在省、市、县人力资源和社会保障部门的领导下，学校充分发挥集团办学优势。学校先后获得国家自律诚信建设先进单位、国家职工教育培训优秀示范点、四川省技能人才培养突出贡献先进集体、四川省社会力量先进办学单位、四川省高技能人才培训基地、四川省劳务培训基地、成都市创业培训示范基地、成都市新型学徒制试点单位、成都市退役军人职业技能培训机构、成都市职业教育先进办学单位、成都市民办职业教育优秀单位、金堂县“两新两百”
为加强教师队伍建设，全面提升教职工的知识面和业务水平，进一步推动学院教育事业高质量发展，6月23日，四川五月花技师学院2025年春季学期期末教职员工培训正式开训，本次培训通过外请专家和利用校内优秀教师资源，从多个领域展开培训。
学院党总支书记、院长吴小平以《坚守教育初心，践行立德树人使命》为主题开展师德师风专题培训，学院领导班子及全体教职员工参加，人事处处长何芳主持。
“教育的初心是什么?师德的重量有几何?.......”培训在吴院长的提问中拉开序幕。随后，吴院长对师德师风整治工作进行了回顾与问题剖析。并从“锚定教育使命，筑牢师德根基”“政策法规解读：明晰红线底线，强化制度约束”“整治工作回顾与问题剖析：对标对表，刀刃向内”“师德师风建设实践路径：融入日常，知行合一”“长效机制构建与工作部署：巩固成效，常态推进”“以匠心铸师魂”六个方面对师德师风工作进行讲解。
吴院长强调，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，是教育高质量发展的生命线。学校开展师德师风整治工作，是响应国家要求，也是落实立德树人根本任务的迫切需要。吴院长要求全体教职员工要深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等核心政策文件、学习学校《教职员工师德师风建设 “20 条红线”(修订版)》等文件;要将师德融入教学实践，开展个人师德提升行动;要建立师德师风长效机制，建立“三位一体” 监督体系，设立考核联动机制，以巩固师德师风建设成效，实现常态推进。吴院长希望大家以此次培训为契机，将 “20 条红线” 内化为职业自觉，外化为育人行动，争做 “有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心” 的 “四有” 好老师，为培养具有工匠精神的高素质人才贡献力量!
培训最后，全体教师庄严宣誓，将坚守技工教育初心，践行立德树人使命，严守师德20条红线，争做“四有”好老师，为培养大国工匠贡献力量。
通过此次培训，全体教师进一步坚定了理想信念，明晰了使命担当。未来，学院将持续深化师德师风建设，把立德树人根本任务融入教育教学全过程，引导教师以德立身、以德立学、以德施教，全力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，以更饱满的热情、更扎实的行动，书写新时代教育事业的奋进篇章!
以上就是2025年四川五月花技师学院是大专还是中专以及学校介绍的情况介绍，学院注重与企业的合作，为学生提供实习和就业机会，帮助他们更好地融入社会，提升自身竞争力。无论是在学术还是在实践方面，四川五月花技师学院都力图培养出高素质的专业人才，助力学生的未来发展。如果大家还想了解更多的四川中职学校新闻，请大家继续关注前景通中职网。
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