2023年沐川职中管理团队和教学设施是怎么样?首先，学校提供优质的管理团队，以促进学生的学习效果。学校采用了现代化的教学设备，如多媒体教学系统、实验室和图书馆等，给予学生一个良好的学习环境。下面大家一起去详细了解一下吧。希望可以帮助到大家。
学校董事长江丽从事职业教育管理13年，在职业教育管理方面有着丰富的经验。在她的带领下，沐川职业中学的管理水平也实现了历史性的飞跃。学校管理实行层次管理，实行部门负责制，真正发挥部门负责人的积极性，实现各部门管理自己的人，管理自己的事情，直接追究部门负责人的责任。
在教学中，学校实行流程管理，所有的教学工作都是按照流程进行的。每个人都清楚每天的工作，每周的工作，甚至每个月，每个学期的工作。学校每周、每月、每学期都会对所有教师进行严格的考核。教务处每周对学生进行项目考核抽查，每班每周抽查5人。如果五个人合格，教师将被评为优秀水平;如果四个人合格，教师将被评为优秀水平;如果三个人合格，教师将被评为通过课程;如果三个人以下合格，教师将被评为无效课程。连续两周的课程将被评为无效。
2008年以来，沐川县职业中学累计投资850万元，建成3550平方米的学生宿舍楼、800平方米的培训车间、4栋装修校舍、1954套设备设施、3000平方米的平整运动场地。今年，学校还将投资800万元建设一个新的现代化综合楼，一个多功能食堂，一个“三合一”(电子、电工、电拖)实验室，一个微机室，一个家电维修综合实验室，一个机电一体化实训室，一个秘密旅游实训室，一个电焊工车间。
为提高我校教师的专业建设能力、教研能力、教育教学水平，促进学习型团队建设与专业建设，打造一支高素质师资队伍。学校副校长张富贵带领我校骨干教师与核心团队成员共20人利用假期赴浙江宁波职教中心、北仑职高和宁波技师学院调研学习。
第一站来到宁波职教中心，在宁波职教中心党政办主任沈元、教务主任潘波的带领下参观了国赛备赛中心、实训室、荣誉室、校史陈列区和党建区，在参观过程中，两位领导详细介绍学校发展中的经验方法，老师们被浓浓的校园文化氛围及取得的成绩震撼。
在交流座谈中，张军辉书记从学校的整体情况、学校建设成效及未来发展规划等方面作了详细介绍，老师们在认真听的同时也深深感受到了与职教前沿学校的差距，特别是对学校一棵树(鹅掌楸)、一个人(六有学生：手中有艺、腹中有墨、肩上有担、目中有人、心中有爱、脸上有笑)的育人理念感触颇深。
职教中心教务主任、国赛金牌教练潘波分享了国赛备赛经验：一是坚持走出去、请进来，加强与强队交流学习，请专家到校指导;二是备赛中实行主教练负责制，学校给予主教练充分信任;三是基于专业发展备赛，注重过程管理，增强人文关怀，促进教师专业技能的提升。
交流过程中，大家对教师管理及提升、班主任老师管理及提升、班级管理、德育评价体系构建、专业建设等方面进行了深入探讨与交流。
第二站来到了宁波市北仑职业高级中学，校长邬磊磊、教务主任吴科杰、教科中心主任王岩、办公室副主任沈苗芳的热情接待了学校一行。在交流座谈中，校长邬磊磊从校情总览、仑职育人、提质培优和未来发展四个方面作了介绍。重点介绍了学校党建引领学校发展取得的不错成效，全面落实三全育人，人才培养质量全面提升，要求管理人员要有大智慧，让学校工作氛围有温度、工作意义有深度、工作影响有广度，推动学校工作有序开展。张富贵副校长从学校的基本情况、“蓝鹰工程”工作开展等方面介绍了学校的情况，希望北仑职高能从学校的升学管理、就业管理、师资管理等方面给予学校相应的帮助。最后大家就升学管理、学生梯队分流、学生宿舍管理、教师一年一次双向聘用等方面进行了深入交流，领导们对我们老师提出的问题一一进行答疑，大家认真作了笔记。
为了提升老师们参与教师教学能力大赛的水平，7月12日由宁波市职业与成人教育学院、教师教学能力大赛指导专家苏东伟给老师们作了题为《构建“学”为中心的多彩课堂-例谈教学能力比赛视觉下的教学设计》经验分享。在分享中，苏老师以具体的实例从比赛团队的组建、团队的能力构成、教学设计、比赛中的注意事项及资料准备等方面为老师们作了详细介绍。
7月13日，邀请到了教师教学能力大赛一等奖获得团队成员卢东、周立山进行了经验分享。两位老师把自己从备赛到参赛的整个过程中的得与失毫无保留给老师们进行了分享，并希望后续能与老师们多交流、全力以赴给予相应的指导与帮助。
7月14日，一行到了宁波技师学院，校长胡磊、办公室主任冯冬晶热情接待了大家。在座谈交流中，胡校长从学校的基本情况、教师队伍、人才通道、学生就业、办学成效等方面作了介绍，重点对学生德育工作的“两节两会”做法进行了分享。随后，双方就学校管理、专业建设、联合办学、劳动教育和社会培训等内容进行了交流探讨。
在浙江学习培训期间，我深刻体会到了学习的重要性。从到学校参观、交流、学习，再到专家教师能力大赛作品分享，不但拓宽了视野，也激发了自己学习的热情和动力，找到了提高自己教育教学能力的办法。我将继续努力学习，不断提高自己的能力和水平。
本次来到宁波学习，收获颇多。首先参观了宁波职教中心学校，无论是他们的党建中心、开放式图书馆，还是汽修实训中心，都让我们大为震撼，满墙的红色文化，高科技的实训设备，轨道机电部潘主任(技能大赛金牌指导老师)，给我们介绍了他们的轨道交通虚拟仿真实训中心，我们还体验了一把“地铁长”。令我印象最深刻的还是他们的鹅掌楸文化，培养一人一棵树，立德树人。在北仑职高，让我认识了凡事皆有可能。他们的教育理念是培珠育人，串珠成链，每个学生都是珍珠，只要细细打磨，都能熠熠生辉。还有我们的周立山老师、苏东伟老师、卢东老师，给我们带来了新的理念，新的思想，细心指导我们如何备战教师教学能力大赛，毫无保留教给我们大赛的方法和“秘密配方”。最后，我想说，通过这次培训，我不仅感受了宁波人的彬彬有礼，也在如何提升教育教学能力上有了很大的收获，可以说大开眼界了。
余燕斌老师
本次参观的三所学校(宁波职教中心，北仑职高学校，宁波技师学校)都给我留下了深刻的印象。大数据信息化发展，将会是职业学校未来的大趋势，依托于 5G 时代的数字媒体,三所学校都各有特色之处!各个学校具有自己的专业领域，让学校在省技能大赛、国赛，世界技能大赛取得了相当了不起的成绩!
教育教学中注重课程思政课教育润物无声，学生心理健康教育，劳动教育，学生学情分析应到具备智力因素非智力因素，以生为本。学校专业人才培养和课程标准在当地职业教育都属于遥遥领先!
本次学习培训交流，相信能让我在以后的教学工作中和个人学习中学有所用，践行“为党育人，为国育才”的办学宗旨，坚守“培育沐川子弟，服务父老乡亲”的办学初心，努力干好自己的本职工作。
有些人没有见过汪洋，以为江河最为壮美!而有些人通过一片落叶，却能看到整个秋天!读万卷书，行万里路，才能见天地之广阔!
钟松洋老师
这次培训收获颇多，作为班主任，在与三所学校的校际交流中学得了很多班级管理的新想法新方法，比如如何加强学困生的管理、如何有效发挥班干部队伍的主观能动性等，为今后的班主任工作提供了更多思路。
颜萍老师
三位老师的讲座让我受益匪浅，作为科任教师，学到了用不同的方法进行教学，结合多种多媒体教学提高学生学习积极性，用技术手段建立数据后台，一目了然的看到学生的学习情况，根据情况不断调整教学方法，让自己的教学思路变得宽阔，感谢学校给我这次学习的机会。
以上就是2023年沐川职中管理团队和教学设施的情况介绍，学校不仅关注学生成绩的提高，更重视培养学生的综合素质和实际能力。通过提供先进的教学设施，沐川职中管理团队为学生创造了一个有利于学习和成长的环境。欢迎大家咨询学校，如果大家还想了解更多的四川中职学校新闻，请大家继续关注前景通中职网。
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