大邑职业高中拥有专业齐全的教师队伍和一流的教学设施,能够提供优质的教育服务。学校注重学生的实践能力和职业技能的培养,为学生提供更好的就业机会。在这里,小编给大家介绍一下大邑职高毕业好就业吗和大邑职高办学怎么样的相关内容,仅供大家参考。
1)毕业率达到100%:学校继续实施“双证制”教育培训模式,提高学生素质和技能“技能培训+学历证书”,提高岗位技能。毕业生取得毕业证书和职业资格证书的比例至少达到98%。;
2)就业率达到98%:“想找工作的学生可以找工作,做好工作”。学校不断提高学生就业水平,拓展就业渠道,将学生转移到行业品牌企业,为学生未来发展搭建更高的平台。目前,所有酒店专业均已进入五星级酒店和品牌企业,电子企业已进入世界500强企业和上市品牌企业。机械企业在校企合作方面取得了显著成绩,汽车维修专业已进入4家S企业和烹饪专业,进入行业品牌企业。
2015年,学校坚持以人为本,倡导“幸福”教育,“为学生终身幸福打下基础,为教师精彩生活增添色彩”,确定为“新常态下的改革创新和内涵提升”。让学校成为学生向往和快乐学习生活的地方;让学校成为教师实现人生价值和目标、快乐工作和成长的地方。
学校以“培养工程师、高级技师、金蓝领摇篮,开通通往各级高校的直通车,铸造引擎,促进当地经济发展”为目标,不断创新办学模式,为不同层次、不同需求的学生和家长推出学生学习、入学、就业、创业套餐,不断创新高质量就业、高质量教育、高质量创业、教育国际化四大突破。同时,以“招聘、稳定、高出口”为工作指导方针,促进工作全面、协调、可持续发展,培养“阳光自信、志存高远、身心健康、学习快乐(技术)、学习快乐”。
为扎实推进我校“三名工程”建设,提升班主任队伍的素养与能力,四川省大邑县职业高级中学、大邑县技工学校2022-2023-2学期班主任校内培训会如期举行。
本学期德育处组织班主任开展“金点子分享”的校内培训活动,在每周一的班主任工作会议上,邀请一位班主任分享自己的带班“金点子”,并做成PPT与大家分享。各班班主任按照内训名单顺序,纷纷上传自己的分享主题与文件,积极准备每一场分享。
2023年2月27日,第一期“金点子分享”正式开始。本期的分享人是我校数控2001班优秀班主任杨俊杰老师。他的培训题目是《习惯培养的重要性》。
杨老师根据自己多年的从教经验,从自己的带班经验中中总结提炼了经验与方法。他认为,良好的习惯对于中职学生至关重要,所以,班主任首先要帮助学生养成良好的学习和生活习惯。首先,班主任要正确面对学生存在的不良习惯。刚进校,很多同学不想学、爱惹祸等状况,是他们已有的习惯,这时我们应冷静对待和分析。然后,应选出相对较好的同学任选班干部,为全班创建一个好的学习环境,这样有利于培养良好的行为习惯。再次,班主任要制定和执行班规。习惯的养成是从一件件小事中情绪体验的积累,所以校规班规是保障,要严格执行,要做到做事讲规矩,做人讲道理。最后就是班主任应以身作则,用自己的行动去潜移默化影响他们。并且及时对学生进行反馈,对有进步、有改正的同学及时表扬和鼓励。
“金点子分享”的班主任校内培训活动,不仅是我校德育队伍建设的重要内容,还是促进班主任内省、进步的契机,为建立“名班主任工作室”、鼓励班主任参加各级各类技能大赛奠定了基础。
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