2022年崇州市怀远中学招生要求是怎么样?大家在选择学校的时候，都会了解学校的招生要求，毕竟高中学校不是想读就可以读的，近期学校开展思成长 向未来的活动，下面，小编给大家详细介绍一下，希望可以帮助到大家。
1.必须是参加2022年中考的应届初中毕业生，中考成绩达到学校招生条件规定分数的学生才能报名。
2.报名时带好准考证(报名号和考试号)中考成绩单、身份证(或户口簿)复印件。
崇州怀远中学办学理念
办学理念：树德求真，怀远务实。
其内涵解释：
树，是树立，建立的意义，道德，道德，“树德”既指成都树德中学，又指树立德行，即树人先树德，以德为先，以德为先，以德为先，以德为先，以德治校，以德为先，寓意成都树德中学“树德广才”办学指导思想。它不仅是树德怀远中学在高水平进步中不断超越的制胜之宝，也是立德树人的最高表现。“求真”，是追求真理的意义。“怀远”既指崇州怀远中学，又指胸怀远大理想，追求天鹅之志。这不仅是实现树德怀远中学发展进步的必由之路，也是实现远大理想的途径和方法。“务实”就是从事具体工作，不求浮华，讲求实际。上下句巧用“互文，双关，对偶”修辞，连接就是“树德怀远求真务实”暗示成都树德中学“树德务滋，广才务实”优良的办学传统借鉴了历史悠久的树德文化，吸收了怀远文化的新鲜气息，土壤芬芳，在吸收和借鉴中不断融合、积累和完善，体现在日常教育教学管理的实践过程中。
(1)统一办学思路：树德中学的办学宗旨是“树德树人”，办学思路是“树德广才”，校箴是“忠，勇，勤”。树德怀远中学将以长期独特的成长经验、思想、思想等文化积累为基础，与树德中学的主流文化相结合，形成树德怀远中学文化，与树德中学的办学理念相一致，引领学校的办学理念。
(2)统一人事机制：树德怀远中学人事管理将与树德中学一致，统一聘任教职工，双向聘任教职工自主选拔;统一考核、模型选择、推广、晋升等标准和程序;教职工年度考核由干部、教师、职工参加。
(3)统一教学目标：树德怀远中学参加树德中学每学期定期教学工作会议、教育教学研讨会等。与树德中学保持统一的教学计划、进度、教材、统一月度考试、半期、期末考试评价方法、统一教学、教学研究组织管理等。建立全面的教学工作、教学研究小组、课程准备小组例会制度。尽快提高树德怀远中学的教学水平，让崇州人民在家享受树德学校的优质教育
(4)统一管理措施:树德怀远中学将坚持树德中学“管理体制创新”进一步优化干部和职工分工，进一步明确各岗位职责和工作目标。“
思成长 向未来
——四川省崇州市怀远中学召开2022-2023学年上期青年教师成长专题工作座谈会
青年教师是学校可持续发展的基础，青年教师的素质关系到学校的发展和未来。为更好地倾听青年教师的心声，了解青年教师的需求和愿望，2022年10月26日上午，四川省崇州市怀远中学在二楼会议室召开了2022-2023学年上期青年教师成长专题工作座谈会。参会人员有校长徐继年、党总支书记曹诚、教科室副主任喻明强以及35岁以下的全体青年教师，会议由喻明强主任主持。
会议伊始，教科室副主任喻明强总结了学校这些年对青年教师的培养措施，如入职培训、赛课平台、春晖行动等活动。接着，徐校长谈到学校的发展可持续发展离不开青年教师的成长。徐校长从思想方面强调新教师要有规划和有梦想，要发展主观能动性，也要正确认识生源和认识自己。从行动上指出青年教师要站稳课堂，要走进学生的内心去，真正了解学生的发展需要。不想当名师的教师不是好教师，徐校长鼓励青年教师要在业务上、思想上要走好自己的专业道路。
随后，青年教师们在会议上畅所欲言。侯敏老师分享自己的成长经历，通过最近的马尔康献课和成都市劳动课程赛课经历不断地提升了自己。瓮秀秀老师给其他青年教师分享了职称评定经验，还结合自己当班主任的经验，发自内心认可孔子的“三人行，必有我师”这一观点。肖国富老师认为应该从各种方面发现和放大学生的优点，培养学生的意志力。黄柳玉老师通过自己的备课经验，建议大家关注知网、教研网公众号等平台，把课堂和学科最前沿的问题连接起来，坚定走教学发展的道路。
会议的最后，曹诚书记进行总结。曹书记提出成才靠自己、成长靠平台、成名靠组织的主张。曹书记结合自己在“特级教师”道路上不断前行的事例，向在座的青年教师分享成为一个优秀教师的公式：实践+内驱力=成功。他谈到青年教师的路还很长，要不断的学习，不断的逼自己成长，要谦虚、踏实地去做实事，愿青年教师能够无怨无悔、积极投身教育教学工作。
以上就是2022年崇州市怀远中学招生要求是怎么样以及近期学校开展思成长 向未来的活动的情况介绍，此次的青年教师座谈会，一方面体现了学校对青年教师成长的关心和帮助，另一方面，为青年教师搭建了交流平台，使青年教师进一步明确了努力的方向，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。如果大家还想了解更多的四川高中学校新闻，请大家继续关注前景通。
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