达州中医药职业学院是民办还是私立?初中毕业了，都会选择一所学校继续就读，很多家长和同学在选择学校的时候，会考虑学校的性质，在这里，小编给大家介绍一下达州中医药职业学院是民办还是私立的相关内容，希望可以帮助到大家。
达州中医药职业学院是一所公办大学。
达州中医药职业学院是经四川省人民政府批准，经教育部备案，由达州市人民政府组织管理的公立全日制普通高等职业学院。学院位于达州市西南职业教育园区，位于犀牛山脚下，河岸，环境优美，交通便利。
学院按照“立足川东北，辐射川渝陕”坚持办学理念“中医特色发展，中西医结合并重，发扬中医优势，服务人民健康”学校方向、务实、凝聚力、进取、追求卓越，全面提升学生核心竞争力，为中医药卫生、中医药产业和医疗保健、医疗保健行业培养高素质的新技术人才，全面建设具有突出区域优势、专业特色的中医高职院校。
9月3日上午，学院召开2022年秋季学期教职工培训暨工作部署会，总结回顾上学期工作，安排部署新学期工作。学院全体教职工参加会议。学院专职党委副书记舒心刚主持会议。
会上，学院党委书记李壮成同志传达了2022年全省高校工作会议精神，并结合学院当前面临的形势与任务提出了具体要求。他指出，要聚焦政治建设，强化政治担当，以实际行动迎接党的二十大召开。通过持续加强理论学习，坚持扎根中国大地办教育，坚持立德树人根本任务，坚决推动习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述落地落实。要严格按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》有关规定，树牢党建意识，进一步完善组织结构和工作机制，确保中央省委市委的决策部署和学院党委的各项决定决议落到实处。要开展“一支部一品牌”创建工作，坚持以点带面推进党支部标准化、规范化建设。要着力建立“一导向二维度三联动四工程”大思政工作体制，扎实构建大思政工作格局。要立足工作岗位，持续抓好“四心”作风问题教育整顿和“我为师生办实事”活动。要进一步加强师生思想政治教育，强化网络舆情监测，高度关注学生身心健康。要进一步加强党风廉政建设和常态化疫情防控工作，坚持“分级管理、层层履责、一岗双责、责任到人、横向到边、纵向到底”工作原则，深化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制机制建设，全力打造和谐平安校园。要瞄准发展目标，突破发展瓶颈，全力推进东校区规划与建设。学院确立的“显质量、出特色、办本科”三步走发展规划，得到了市委市政府的高度认可和大力支持，要根据市委专题会、市规委会的议定事项和革军书记的讲话要求，抢抓机遇，迅速成立工作专班，加快对接市自然资源规划局、达州市高新科创公司等单位，认真研究先期建设用地需求，配合开展土地报征做好用地保障，着手建筑单体深化设计工作，全力推动东校区规划落地、建设提速，确保按时间节点开工建设。要围绕中心工作，聚焦内涵发展，认真抓好人才培养工作评估。市委市政府专门成立了以市委常委、常务副市长丁应虎为组长，市委常委、宣传部部长陈文胜、副市长刘政为副组长的人才培养工作评估领导小组。要进一步凝炼办学理念，创新高素质技术技能型人才培养模式，推进产教融合、校企合作，增强服务地方经济社会发展的能力。要继续抓好基础设施建设，保证生均占地面积、生均教学行政用房、生均教学科研仪器设备值、生均图书等达到相应指标要求。要加强人才队伍建设，多渠道、多途径引进各级各类人才，专兼结合，保证生师比、高级职务教师占比等指标达标。要对标对表，准确及时完成人才培养工作状态数据采集填报，完成《高等职业教育质量年度报告》撰写。要坚持实事求是，注重稳妥为要，整合两校资源促进融合发展。要统一思想认识，从事业长远发展的维度，用好用活中医学校60多年发展历史留下的丰富资源，以更加积极主动的姿态推进融合工作落实落地。要统筹人员、资源安排。在人员的安排上，要根据事业发展需求，科学设置岗位条件，明确工作职责，用好用活中专部的人员。要用“一盘棋”的思维，统揽学院与中专部的教学科研、管理服务工作，合理分配教学、学生管理、安全保卫、后勤服务等力量，确保学院健康协调发展。要搭建研究平台，彰显办学特色，全面推动产教融合校企合作。要充分利用成渝地区双城经济圈、万达开川渝统筹发展示范区中医药资源禀赋厚实、群众基础广泛、区域中医药人才荟聚、医药企业众多和地方党委政府大力支持等优势，推动成立万达开川渝统筹发展示范区中医药产学研联盟，以平台聚合人才、资源。要继续加大力度争创国家中医药传承创新分中心、四川省中医药文化社会普及基地，为达州市中医药事业、产业、文化三位一体发展作出贡献。要全面推进中药材生产与加工、中医康复技术等特色专业建设，扎实推进产教融合、校企合作，努力培养“下得去、留得住、干得好”的基层医疗卫生服务技术技能人才和“秦巴工匠”。
李壮成强调，把美好蓝图变成生动现实，需要做到“四个统一”。做到责任与担当相统一。全院上下必须统一思想，统一行动，一个声音，一个步调，增强战斗意识，提升战斗能力;必须站好岗放好哨，敢亮剑敢担当，守土有责、守土负责、守土尽责;必须鼓起干劲，发挥聪明才智，心无旁骛埋头苦干，开拓创新冲锋在前，攻坚克难一往无前。做到干净与干事相统一。既要严守政治纪律和政治规矩，又要敢闯敢试、创新实干，坚定不移推动“三步走”规划落实落地。做到善谋与善成相统一。既要把准战略方向，又要善用战役战术，增强打硬仗、打胜仗的本领，真枪实枪的干成事。要有打“攻坚战”的毅力，要聚焦重点，加强统筹，善于谋划、善做善成，不能战而无果。要有打“歼灭战”的能力，集中力量，一个一个歼灭，积小胜为大胜。做到压力和动力相统一。学校发展面临的压力很大，各级干部面临的压力很大，全体教职工面临的压力很大，每位同志更是直接面临各项纷繁复杂的工作。班子成员和职能部门除了交任务、压担子，还要加强指导，多帮助、多关心、多支持、多鼓励，切实提升工作的能动性、积极性、主动性。
学院院长王钦同志全面总结回顾了上学期和暑期工作成效，面对新学期、新任务、新形势，王钦要求，一是抓党的二十大召开保障与学习宣传。在聚焦学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神和省第十二次党代会精神基础上，切实抓好意识形态工作，进一步聚焦党的建设，发挥战斗堡垒作用，保驾护航党的二十大胜利召开;结合“我为师生办实事”活动和“四心”作风问题教育整顿等，强化教育引导，抓好心理疏导，及时发现和解决各类不稳定因素;提前谋划二十大胜利召开后的宣传学习，创新发挥“社团阵地、新媒体阵地、活动阵地”宣传作用，确保党的二十大精神传达到每一名教职工、每一名学生。二是抓教学质量提升。坚持教学中心地位，切实加强师德师风建设，强化“以赛检教”，继续开展教学竞赛、辅导员大赛和学生比赛。以人才培养评估指标建设为导向，多措并举提高教学水平。积极开展校企合作，多途径夯实学生动手能力，全面压实人才培养质量，增强服务地方稳定经济大盘能力。抢抓与西南医科大学联合培养硕士研究生机会，促进教学进步。三是抓“三步走”发展规划落实。各部门要紧紧围绕“三步走”发展规划，紧扣时间节点精准发力攻坚，务实重行推进东校区建设、人才培养工作评估、人才引进培育等，确保发展规划能高质量实现。四是抓人才培养工作评估。要对照评估指标，聚焦推进内涵式高质量发展。围绕特色、重点专业建设，组织开展评建培训和知识竞赛，建立评建工作例会制。五是抓东校区建设。积极协调融资建设主体高新科创有限公司抓紧筹集资金，按照“两期三段”建设时序加快东校区建设。六是抓师资队伍建设。要实施分类评价考核，注重对师德师风、教育教学、科学研究、社会服务、专业发展的综合评价;要多途径招聘学院适岗教师，提高师资队伍水平，加大高层次人才引进和培育，想方设法缩小辅导员队伍数量差距;要坚定不移鼓励青年教师提高学历，攻读硕博学位;要整合中医校教师资源，全面落实中医校教师参与高校教师资格证岗前培训，实现大专部和中专部教师互通。要多途径多方式开展教师培训、交流，不断提高师资队伍区域化视野。七是抓科研进步和科技成果转化。全院上下要以“达州市中医药研发中心、达州市中医药产业孵化中心、达州市中医药文化推广中心”为平台抓手，积极参与和培育中医药科研课题。继续加强四川省中医药科学院达州产业技术分院科研攻关，形成更多具有达州特色的中医药成果并更加注重成果转化，为达州中医药产业化发展贡献力量。八是抓两校融合工作。根据三定方案，树立系统思维理念和“一盘棋”思想，用好用活中医校办学历史资源，及时优化学院组织架构，配齐配强干部队伍，稳妥做好中医校人员岗位调整、工作安排，确保两校平稳融合。
学院在家党政班子成员、中层以上干部及各支委在主会场参加会议，其余教职工通过分会场和线上方式参会。
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