2026年仁寿新科学校师资怎么样和成绩好吗是怎么样?首先，学校优质的师资力量和良好的教育环境，逐渐在地区内赢得了良好的口碑。学校的教师团队由多名经验丰富、学术功底深厚的专业人员组成，近期学校开展携手新征程，共筑好未来，学校高中召开2025级学生家长会的活动，下面大家跟小编一起来详细了解一下吧。
一、2026年仁寿新科学校师资怎么样
截至2022年，教职员工总数达到450人，其中92%是本科及以上学历。教师招聘实行年薪6-16万元的薪酬体系，为教师提供公寓和五险一金的福利。教师必须具备校本教研能力，并定期承担公开课教学任务
二、2026年仁寿新科学校成绩好吗
2019年获眉山市教学质量评估“一等奖”，历年高考升学率稳定在96%以上。2020年省级示范学校建设期间，专家组肯定了产教融合成果，要求提高校企合作水平。累计获得:四川省高技能人才培训基地、劳务培训基地、民办教育先进集体(三次)
三、仁寿新科学校近期新闻
教育是一场美丽的邂逅，见证着孩子的成长，镌刻着学校和家长共同的期许。为进一步促进家校沟通，搭建家校共育的桥梁，营造协作育人的良好氛围，助力每一个孩子的全面发展。2025年9月21日上午，仁寿新科高中召开了2025级学生家长会。
新科教育集团董事长、新科高中校长李智慧首先对全体家长的到来表示热烈欢迎。李校长指出：进入新科，拼搏三年，高中阶段学习是对学生三观培养、适应国家选拔人才制度、改变自己和家族命运，为人生奠基的重要三年;学生要主动学习、自觉学习、专注学习，学习要有决心、恒心、信心。新科高中将始终坚持从严治校、从严治师、从严治生，坚持质量兴校，多元化升本，实现低进高出，提升出口质量。
德育处副主任张国钦向家长汇报开学以来学校围绕目标引领、信念支撑、行为规范、教学质量等模块，开展序列化、系统化、科学化、针对性的入学教育，新同学初步适应了高中学习、生活节奏和学校管理。
德育处主任滕春向家长分享家庭教育知识，从科学积极的家庭教育、有效的亲子沟通、家庭教育存在的误区、家校配合的重要性等方面，阐明孩子的成长离不开家校协同努力。
教务处主任杨玉贵向家长介绍新高考选科分班、学生职业生涯规划的基本要求。建议家长根据学生兴趣爱好、学生基础等情况精准定位，选准赛道，个性化发展，实现本科升学目标。
高中部校长黄永建强调：“成才先成人，树人先树德”，学校将继续构建“三全”育人体系，培养学生的家国情怀、社会责任、诚信品质和健全人格;从学生实际出发、从课改出发、从知识应用出发，抓好教研、抓好课堂、以研促教、抓好升学教育;教育是静待花开的事业，需要家校付出足够的耐心、关爱和智慧，携手为同学们一生的幸福奠基。
各班班主任就班级管理的重点工作以及家长关心的问题向家长作了汇报。一张张精美课件，分享着学生在日常学习、生活、活动开展等方面成长的点点滴滴。集中会议后，家长与班主任、任课老师面对面交流、探讨。家校携手，共筑未来。新科高中全体干部、教师将牢记家长殷殷嘱托，不忘育人初心，勇担责任使命，办人民更加满意教育。
以上就是2026年仁寿新科学校师资怎么样以及成绩好吗的情况介绍，近年来，学校的毕业生在各类升学考试中频频获佳绩，考取了多所知名高校，充分体现了学校优质教育的成果。学校以其突出的教育质量和良好的师生关系，成为了许多家长在选择学校时的优先考虑。如果大家还想了解更多的四川高中学校新闻，请大家继续关注前景通升学网。
