成都汽车职业技术学校师资力量好不好呢?每一个院校都是有自身的优点，师资队伍状况是调查贵校的状况之一，成都汽车职校或是非常好的，最近贵校还举办了中层竞选会，针对大伙儿所在意的问题，我们一起根据文中来掌握!
成都汽车职业技术学校师资队伍或是非常好的，如今己经拥有一支强劲的课堂教学精英团队，校园内老师学术研究水准高，专业技能强，师德师风出色。院校目前职业老师334人，在其中特等校领导1名，特级教师2人，地市级带头人4人，研究生31人，市专业建设指导委员会组员11人，高级技师13人，技术员41人，我国评定员125人，“双师型”老师159人。院校老师学生参与各个技能大赛获我国、省、市、区荣誉奖嘉奖1200多项，2018年学员参与全国技能大赛总成绩列全国各地第十七位，位居四川省中等职业学校第一名。院校依次被中宣部《时代教育》杂志等几十家新闻媒体报道，招待全国各地职业教育院校沟通交流调查达300多次以上。
成都汽车职业技术学校院校大力推动三段式专业技能人才培养模式。增加院校资金投入，借助实践核心校园内基本实践，保证个人新项目一人一个工序，团队新项目一组一套机器设备，确保能一起达到一个教学班的基本实践课堂教学;加强以专周实践为方式的综合性实践，增加基本建设幅度，加强与公司的协作沟通交流，发展学校外实践产业基地，保证一个班的综合性实践必须;执行工科更替和跟单员实践工作中，加强公司合作幅度，积极开展工科更替和校园内跟单员实践工作中，保证每生每一年工科更替或是校园内跟单员实践不少于1个月。
为融入院校发展趋势必须，提升学校管理制度团队，1月17日，成都汽车职业技术学校在学校二会议室举办了中层竞选会。院校整体学校领导、竞选教师及老师意味着40余名参与了竞选会。开会，为保证竞选工作中顺利开展，院校创立了中层聘用工作中领导组,对竞聘方案、竞选步骤、竞选工作人员等领域开展了用心思考。
大会上，院校校领导韦生键、党总支镇长张家鸣对竞选教师的工作热情给与了高度肯定，并指出了殷切希望。党总支镇长助手李春林公布了竞聘方案、步骤及规定。接着，五位竞选教师依照抽号次序各自从个人基本情况、本人竞聘优势、职位工作目标等层面先后登台发布了竞聘演讲。老师们精彩纷呈的演说，展现出她们对院校工作中的喜爱和承担。
最终，院级领导干部及老师意味着依据竞选教师演说状况，对比平时工作业绩和工作业绩对竞选教师开展了当场评分。本次竞选会工作制度井然有序、公平合理全透明，激起了教师积极参加学校管理制度的激情，为院校高品质、可持续发展观引入了活力与魅力。
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