2019年，成都中职学校五月花学校处于快速发展的阶段，在校领导的正确指导下，明确了办学目标及战略规划，在省级示范专业和技师学院创建双引擎的驱动下，坚定了五月花学校的发展方向，明确了“保目标、稳增长、强队伍”的战略目标。

　　成都中职学校五月花学校加强内涵建设，提升办学水平，构建学习型组织，离不开一支业务精良、高效干练的教学管理队伍。回顾2019年，结合学校实际工作需要，我们安排了更具针对性和实效性的培训内容，全年共培训280余课时，内训课时83节，外训课时194节，参与人员达2000余人次，为了提升教师的综合素养，促进专业教师成长，我们开展了教师职业素养、德育管理、教学能力提升、深圳风向标新能源汽车、心理健康等专项培训，结合示范专业及技师学院创建，组织法国、日本游学活动，以及同济大学管理能力培训，同时全体教职工还参与学习强国、得到、德育部落等各种学习平台进行自主学习。

　　总结过去，展望明年，成都中职学校各级领导对培训工作的高度重视，全体员工对培训的渴求和期望，是克服各种困难、努力工作，争创更佳培训工作业绩的强大动力，不忘初心，满怀信心，全身心投入到2020年工作中去。为五月花学校技师学院的申报而努力奋斗。

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