2024年南充交通职业学校以教师培训、评聘、考核为核心，建设高素质专业教师队伍，加强“双师型”队伍建设，以全体教师培训、集中专题培训为主要形式。学校建立了以教学成果为导向的教师考核机制，将成绩与教师工资挂钩，形成了促进教师健康发展的竞争机制。建立了教师梯队建设和新教师结对帮扶制度，对新教师实行岗位准入制度，对新教师实行岗位准入制度。以上制度的建立，使学校拥有一支质量高、专业能力强的师资队伍。下面，大家随小编一起去详细了解一下吧。
学校占地200多亩，位于南充市顺庆区康东路。学校历史悠久，办学成果显著，职业教育特色突出，以其校风优良、教学质量优良、校园文明礼貌教育独特、半军事化管理、交通就业体系稳定独特而闻名于川东北部。
学院拥有一支素质好、学历高、专业精、技能强的教师队伍，80%的中高级职称教师，25%的双师型教师。
学校非常重视毕业生的就业安置，有稳定的定向实习和就业单位，实行计划招生、订单培训和定向就业。学生可以签订司法公证的《就业安置合同》，确保就业。我校定向就业单位包括:成都铁路局成都客运段、重庆客运段、贵阳客运段、铁路公司;成都地铁有限公司;广梅汕铁路公司;南昌铁路局客运段、福州客运段;重庆轨道交通公司;重庆江北国际机场;广州高速公路有限公司;深圳西部公交公司;成南高速公路有限公司
近日，南充工贸科技职业学校、南充交通职业学校教育资源共建共享启动仪式隆重举行，双方就师资力量、校园基础设施等共建共享达成深度合作，形成“1+1>2”的职业教育协同发展新格局。南充工贸科技职业学校与南充交通职业学校的负责人出席启动仪式。
启动仪式上，两校分别就目前的办学实际、共建共享的具体实施以及未来发展等方面做了深入细致的交流，双方表示将加强共建共享的深度、拓宽共建共享的广度，为各自学校的改革与发展注入新的活力与生机。两校之间的教育资源共建共享内容涉及师资队伍、校舍、实训场地、实训设备、教学资源、人才培养等多个方面，双方将立足自身的办学特色与优势专业，取长补短，协调发展，不断完善办学条件、夯实办学基础，持续增强学校核心竞争力，提高人才培养质量，办学生成才、家长放心、社会满意的职业教育。
此次两校的资源整合是深入贯彻新修订的《中共人民共和国职业教育法》《国家职业教育改革实施方案》等文件精神的重要举措，是新时代背景下提升教育教学质量的有效途径，是兄弟学校深化校校合作的新起点。两校的分管校领导、各部门负责人参加了启动仪式，并做了经验交流。
以上就是2024年南充交通职业学校师资力量的情况介绍，学校坚持培养德、智、体全面发展的复合型人才，学生具有优秀的专业技能和合格的政治思想。全校教职员工秉承教书育人、管理育人、服务育人的办学宗旨，向社会庄严承诺：“让学生成为人才，让家长放心，让社会满意。”欢迎大家咨询报读，如果大家还想了解更多的四川中职学校新闻，请大家继续关注前景通中职网。
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