2023年南充技师学院的有哪些办学优势?每个学校都有自己的办学特色和办学优势，大家可以提前了解，选择适合自己喜好的学校就读，近期学校举行各专业学生技能竞赛的活动，下面，小编给大家详细介绍一下，仅供大家参考，希望可以帮助到大家。
1.校企合作集团化办学模式
学院与省内外150多家大中型企业建立了密切的合作关系，共同建立了实践培训.实习基地实现了人才培养计划的制定.教学培训过程中的合作机制，形成了校企合作的独特集团化办学模式。
2.具有新的学徒制特征“学校+创业孵化园+企业”培养高技能人才的模式
学院以现代制造业为基础.随着现代服务业和现代新产业的发展趋势，我们将大力推进产业与教育一体化，与国内大型骨干企业合作，建设国家技工作站和成果转化中心.川东北民间工艺大师工作室和产业化成果转化中心.高技能人才培训中心和46个国家和省级世界技能竞赛培训基地.企业孵化中心.孵化项目管理推广中心.川东北职业教育产业化联盟与校企合作交流中心.智能机器人工业技术培训中心.3D印刷厂和技术研发中心.无人机训练中心.十大创业孵化功能板块，如现代企业定向高端专业人才培训营，形成集高新技术研发为一体的十大创业孵化功能板块.培养高技能人才.以科技成果转化和科研企业孵化为一体的创业孵化园。
“学校+创业孵化园+企业”专业与行业对接.课程内容与岗位职业标准对接.教学过程和生产过程之间的联系.学历证书与职业资格证书对接的培养高技能人才模式。
3.高素质的教师
学院拥有一支德才兼备的专业教师队伍，成立了以企业技术专家和职业院校专家教授为核心的专业教学指导委员会，以企业高级技术人员和专业教授为核心的体育课程建设指导委员会。推进高校教育教学改革，形成系统的高技能人才培养体系，有效促进专业建设，提高人才素质。
4.全体导师的教育体系
学院以张澜先生为例“陶铸人才，以为国用”为办学理念，以“自爱.自修.自尊.自强”为了校训，坚持立德育人，在教学过程中育人.在管理过程中教育人.在服务过程中教育人，努力引导学生全面成长。“关爱学生精神健康成长工程”，重点实施“1+精神家园快乐组合”.重点学生教育帮扶.青年社会工作站的全员导师教育机制，将学院建设成一个和谐的家园，让每一个学生快乐健康地成长。
5.丰富多彩的校园文化活动
学院积极推进校园文化建设，建立了46个各种兴趣活动和学生协会。有专门的讲师，每学期举办校园技能文化艺术节等大型活动，丰富学生的课外文化生活，提高学生的综合素质，增强校园文化遗产，成为学生充分展示自己.发挥潜能.激发创造力的最佳方法。
6.高质量就业稳定率
学院在全国设立了23个就业服务办公室，并与全国多家大中型企业建立了完善的订单培训机构.有针对性的培训和实习就业合作机制，建立了终身就业服务管理体系，保障了学生稳定的就业渠道。我院毕业生就业安置率达到100%，就业稳定率达到98%以上。学生是因为“适应岗位快.综合素质高.动手能力强.发展后劲强”深受用人单位好评，历届毕业生就业供不应求。
为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于职业教育的重要指示精神，认真落实《国家职业教育改革实施方案》，充分发挥技能大赛对教学改革和专业建设的引领作用，持续提升专业教学水平，学院于11月28日至12月2日举行各专业学生技能竞赛。
汽车电控发动机故障检测与维修赛项
汽车底盘维修赛项
本次竞赛历时一周，机械工程系、汽车工程系、护理系、消防工程系多个赛项经过初赛、复赛，通过层层考验的选手们走进了决赛的现场，以“技”为“武”，一决高下。
汽车电气维修赛项
比赛内容主要考核选手实操技能和职业素养，将新技术、新理念、新规范纳入比赛评分标准，充分体现了我院职业技能大赛适应新经济、新业态、新职业的发展趋势。
比赛中，各参赛选手技艺娴熟，敢于挑战自我，勇攀技术高峰，操作有条不紊，发扬了努力奋斗的拼搏精神和精益求精的工匠精神，展现了扎实的专业技能与良好的应战心态。评委老师们一丝不苟，神情专注地观看每位选手的操作，公平公正地评判每一名参赛选手的得分。
技能竞赛是职业教育发展的“助推器”，既能检验教师的教学水平，也能培养学生的职业能力，达到“以赛促教，以赛促学，以赛促改”的目标。学院将继续以技能大赛为契机和平台，加强“双师型”教师队伍建设，培养更多技能优、理论强的高素质技术技能人才，助力学院内涵建设发展。
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