2021年四川兴科城市交通技工学校招生简章包含了学校简介,校园文化,管理措施,就业保障等内容,这篇文章我们就大家所关心的问题做一个介绍,希望可以帮助到你,目前四川兴科城市交通技工学校又是目前中国五冶大学的高新校区,这篇文章我们就来具体看看!
四川兴科城市交通技工学校拥有成都市技能大师工作室一个，校级技能大师工作室两个;学校专业教学成果丰硕，获得省、市各类比赛竞赛10余项奖项;各种科研发明层出不穷，建筑专业杨金辉等老师的“无钢缆无齿条无链条安全电梯”获得国家实用新型专业证书并推广应用。在学历提升方面，学生在完成中技学历教育后，可以报读我校中职大专衔接一体化大学——中国五冶职工大学，完成大专学历教育，在进行专科学历教育的同时，有条件的同学还可以套读应用型自考本科学历。
学校毗邻电子科技大学(清水河校区)、西华大学、成都工业学院、石室中学蜀都分校等数十所院校，人文氛围非常浓郁;学校投入巨资打造出精美校园：标准的6—7人间学生宿舍(双卫、空调、24小时热水);建设完成的图书阅览室、城市轨道交通实训基地、航空实训基地、标准的汽车4S店实训基地、建筑实训基地、舞蹈室、形体室、专业画室、专业琴房等，为学生的快乐学习、高品质就业提供了坚实的支撑。
学校积极推进先进校园文化建设，建立了舞蹈社、汉文化社、合唱团、演讲协会、校篮球队等各类兴趣活动和学生社团20余个，设有专门的指导老师，定期举办校园文化艺术节、技能节等大型活动，这些活动成为学生充分展示自我、发挥潜能、激发创造力的最佳途径。学校建立了素质教育体系，以提高学生诸多方面素质为目标的教育模式，重视学生的思想道德素质、能力培养、个性发展、身心健康和心理健康教育。
学校组建了各类专家(技能大师)指导委员会，包括以各类专家、教授组成的教育、教学指导委员会、以企业家和企业高管人才组成的实践教学指导委员会，指导专业建设、专业体系课程建设，推进学校各项教育、教学改革，为实现建设“四川特色、全国知名”的办学目标提供了坚实的人才保障。学校推行学生教育全员导师制度，在学生教育培养上，建立“思想引导、心理疏导、生活指导、学习辅导”的全员、全过程教育培养导师制度。严格遵循“学艺先育人”的教育理念，从思想道德入手，从行为习惯抓起，教育全体学生树立正确的人生观和价值观。
四川兴科城市交通技工学校管理措施有准军事化、封闭式管理;专职班主任+班导师的育人模式;每天晚上(包括周末晚上)严格的查寝、点名制度;独具特色的学生操行分考评量化细则;家、校定时联系制度;安全教育、法制教育制度化;严格请假制度;学生管理十条禁令;学生上课实行严格的考勤制度;内务卫生日查周评制度;实行“五维”(家长满意、学生喜欢、领导信任、同行佩服、自我认同)教师评价制度;实行“课课实”“天天查”“周周清”“月月评”的教学管理模式。
1、严把生源质量关，严格制订招生计划;
2、雄厚的师资力量和高素质管理团队;
3、稳定的就业渠道和完善的就业体系;
4、以实践为轴心的人才培养模式;
5、职业规划课程体系;
6、积极的助学政策。
学校建立了完善的企业定向培养制度和途径，与全国20余家大中型企业(如五冶集团、深冷集团、京东方集团、上汽集团等)建立了紧密的校企合作关系，确保了稳定的就业渠道，学生因“上岗适应快、综合素质高、动手能力强、发展后劲足”深受用人单位好评;同时，学校依托中国五冶集团旗下近50余家全资子公司、五冶医院、设计院、实验室等作为基地，为学生的实习实验和就业奠定了广阔而坚实的基础。学生在各种途径上成功就业，轨道交通、建筑、汽车、舞蹈表演(幼儿教育、艺术教育方向)、航空等专业毕业生供不应求。
1、可靠的就业保障，以协议履行承诺。入学时，学校将与学生签订协议书，合格学生100%推荐就业。
2、定制培养，入学明确就业方向。学校与包括世界500强、中国500强在内的众多大、中型企业建立了合作关系，在学生入学后就按照企业的要求进行培养，同时明确就业方向。
3、培养过程保障：在整个教育、教学环节中，从公共素质课、专业理论课、专业技能课以及实践教学安排、学生的职业生涯设计等，全方位、多角度扎扎实实打好学生高品质就业的基础。
4、安置过程保障：学校坚持“责无旁贷推荐、用人单位面试选才、学生自愿选择”的原则，严格执行我校就业服务流程体系，实行“优生先推、优生优推”，在道德品质、技能素养达标的前提下可跨专业择业。
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