四川九州技师学院是一所公办的技师学院，学校隶属于人社厅，现在在校学生有三千多人，学校有计算机和交通运输等实训室，学生在参加各类技能培训比较中都取得了不错的成绩，师资力量都是高水平人才，在技能培训方便都是专家，只有好的教师才能教出优秀的学生，学校一直在建设师资队伍，下面给大家具体介绍下四川九州技师学院。
四川九洲技师学院(原四川九洲高级技工学校)创建于1979年，位于中国科技城、全国文明城市——四川省绵阳市。学院主办单位四川九洲电器集团有限责任公司是国家唯一保留核心科研生产能力的地方军工骨干企业，是军民融合发展的大型高科技企业集团，是四川省高新技术产业龙头重点企业。自2002年以来连续15年跻身中国电子信息百强企业，荣列中国制造业企业500强、中国最大1000家企业集团、中国企业集团竞争力500强之列，连续四次蝉联“全国文明单位”，2009年荣获“全国五一劳动奖状”，2011年荣获“全国电子信息产业最具影响力企业”称号，2012年荣获“全国军民共建社会主义精神文明先进单位”称号，荣获“2012中国企业社会责任特别金奖”，2015年蝉联“中国工业行业履行社会责任五星级企业”称号，2016年公司党委荣获“全国先进基层党组织”称号。公司连续两次被中共中央、国务院、中央军委授予“某工程重大贡献奖”。
学院占地面积221亩，目前在册学生3200余人，教职工 200余名。学院及主要实训基地拥有教学和实习所需的设施设备2000余台(套)，可提供3200余个实习工位，配备计算机房8个，计算机500余台。学院依托九洲集团的雄厚实力，经过近40年的创新发展，已经建设成为一所办学条件优越、校风优良、教学管理规范，在省内外享有崇高声誉的集信息技术类、加工制造类、交通运输类等多种专业为一体的综合性的国家级重点院校。
人社部《技工教育“十三五”规划》首次明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。
省委办公厅、省政府办公厅《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》指出：“符合条件的高技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。支持符合条件的技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生报考公务员;符合机关、事业单位职(岗)位招考(聘)条件的高级技师、技师、高级工，可比照高级工程师、工程师、助理工程师参加招考(聘)。技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可按规定享受高校毕业生就业创业支持政策;参加企事业单位职称评定、职位晋升时，可分别比照全日制大专、本科学历享受相应政策。”
技师学院是在国家重视职业教育，特别是在高技能人才日趋短缺的情况下举办的，是在国家真正意识到技能人才不足严重影响我国经济发展下的产物，目前我国并不缺少学历型研究及设计人员，而是缺少真正能从事实践动手、具有高技能水平的一线操作人员。对技工院校取得高级工和技师相应职业资格证书的高技能人才，在公务员录用、企事业单位招聘、工龄计算等方面分别与大专和本科学历人员同等对待。
高级技校、技师学院毕业生供不应求，是用人单位抢手的对象，能主动地选到条件优，环境好，薪酬高的好单位。许多学生工作一段时间后，率先成为企业的高技能人才和技术管理人才，其薪酬待遇和发展趋势远超一般层次的人员和毕业生。
学院建有“国家职业技能鉴定所”、“电子行业第47鉴定站”、“九洲职业技能鉴定站”，自2006年以来连续多年被评为“四川省电子行业职业技能鉴定先进单位”。学院是“电子信息产业国家高技能人才培养基地”、“全国人事人才职业资格认证授权培训中心”和“全国职工教育培训优秀示范点”。2011年晋升为国家重点技工学院，2013年被确定为四川省高技能人才培训基地，同年成为绵阳市唯一一家获得“四川省技能人才培育突出贡献奖”的院校，2014年晋升为高级技工学校，2015年被确定为国家级高技能人才培训基地，同年获得四川省教育工作“先进集体”称号，2016年成功晋升为四川九洲技师学院，同年被授予四川省唯一一家“军民融合产业高技能人才培训基地”。
学院教学和生活设施一应俱全，校区与九洲科技工业园区连为一体，教学与实习实现无缝对接。开设有电子技术应用、数控技术、机械设备装配与自动控制、汽车运用与维修、幼儿教育等三十余个专业，形成了以电子、汽修、数控、机械设备装配与自动控制为骨干专业的专业体系，学院设立的九洲职业技能鉴定所(川-201)和第47职业技能鉴定站，能独立鉴定50多个工种的初、中、高级技术等级，依托九洲国家级“技能大师工作室”的技术指导，近年来累计培养、鉴定高级工2000余人，预备技师、技师800余人，高级技师100余人，学院人才培养优势和特色突出。
作为一所职业院校，其教育教学工作必须走特色发展的道路，而“坚持准军事化管理，努力提高学生身心素质，为学生成人、成才、成就事业”打下坚实的基础，就是我院办学理念的重要内涵之一。
针对职业学院的特征和学生的特点，为了促使学生养成良好的行为习惯，学院从2004年起对全体学生实行封闭式准军事化管理，采用“上课是学生，实习是工人，平时像军人”的管理模式，着重培养学生的团队精神、吃苦耐劳精神、创新精神，使其在今后的职业生涯中更具有竞争力，受到了学生、家长以及社会的认可和赞同，毕业生也深受用人单位的欢迎。
五、双证制度 高薪就业
学院实行毕业证书与职业资格证书“双证书”制度。新生入学后，学院与家长、学生签订培养和实习就业安置合同书，就业方式采取公平、公正、公开、企业择优选聘学生、学生自愿选择企业的双向选择模式，毕业生就业安置率达100%，并对学生进行跟踪服务及管理，确保稳定就业。近年来，我院与九洲集团、九州股份、京东方、宝马、上海大众、成都地铁、上海地铁、中兴通讯、夏普电子、三一重工、纬创资通、四川长虹等全国几十家知名企业形成了良好的校企合作关系与合作培养模式，有力地保障了学生的实习和就业工作。
九洲技师学院毕业学生技术过硬、竞争力强，部分学生成为所在单位业务骨干，有的还走上了机关企事业单位的领导岗位。凡进入九洲技师学院的学生，毕业后均能得到满意的安置，他们用奋斗的青春去实现自己人生的梦想，“大国工匠，从这里正式启航”!
四川九州技师学院和其他的职业学校不同的是属于人社厅，人社厅负责管理就业方面，所以学校在培养方式更加注重学生的技能，把理论和技能相结合，让学生在快乐中学习，学生毕业读五年有高级技工证书、职业资格证书、加上大专的学历证书，颁发三证，学生拿三个证书更加有利于就业。
