江油一中一直以管理的严格著称，以优良的校风立校，赢得了社会的赞誉，家长的称道。创建十星班，评选十星寝室，培育学生的集体意识;表彰各类先进，树立学习典型，举行成人宣誓，开展公益劳动，增强了学生的责任意识;落实感恩教育、励志教育，激励学生勇于拼搏，回报社会。
学校坚持“以人为本、和谐为本、发展为本”的办学理念，以提升行政的执行力、示范力为抓手，构建了具有学校自身特色的管理体系，营造了和谐的人文生态教育环境。设立了校长信箱，及时解决师生诉求;实行了行政签到制，学校年级副主任以上的管理者每天早晨7：20到校签到，提早安排当天工作，检查当天工作的准备情况;实行了校级领导驻校、带班巡查制，每天一位校级领导带领两名中层干部巡查校园常规、及时处置发现问题;开展了周末交心活动，每周星期天上午安排一名校级领导带领一名中层干部接待来访教师、学生、家长，答难释疑，加强了沟通，增进了了解。
寓教于乐，以丰富的校园活动为载体教育学生，提升学生素质。学校每阶段、学月都安排有德育主题活动。开展三月英语节、四月科技节、“五月颂歌”合唱节、以及校园艺术节活动，每学期定期召开学生运动会，将主题教育寓于具体的活动。利用教师节、国庆节、中秋节、母亲节、重阳节等重大节日，开展了征文评选活动，丰富了师生校园文化生活。组建了文学社、棋社、动漫社等9个社团组织，丰富了学生的校园生活，提升了学生能力。
江油一中师资队伍建设
四川省江油市第一中学以高中新课改为契机，坚持在活动中培养年轻教师，推出了骨干教师与年轻教师课堂教学比赛，以及校级示范课、教研组长示范课等各类展示课，突出名优骨干教师的示范作用;开展行政领导献课活动，领导带头上公开课;定期举行青年教师入格课、打磨课，让他们在锻炼中成长。通过评选“江油一中伯乐奖”、校级骨干教师、教坛新秀、十星教师(员工)，分层次表彰业绩突出的教师，夯实了学校发展的核心基础。
