成都华商理工职业学校的话不断完善校园的文化建设，加强学生的德育教育跟专业技能的培养从而加强了师资队伍的建设也形成了诚实、敬业、不走捷径的价值观跟崇德尚能执行合一的校风。学校22年来风雨兼程，学校先后为设为输送了6万余名的高等素质的专业人才，学校的升学率将达到百分之九十九而且就业率也在百分之九十八，学校坚持多元化、规模化、品牌化、国际话的发展斩落以办学机制最优专业品牌最佳学生向往以及家长放心行业公认社会退从的职业学校是我校的办学目标。
学习人力资源专业好就业吗
我国的话人力资源从业的人员的专业知识人才十分的稀缺，属于我国稀缺性的专业人才，而且由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
成都华商理工职业学校在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。
人力资源专业就业方向
一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
